【大阪】大手監査法人での組織人事コンサルタントの求人

私たちは、関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、組織人事領域の課題解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。
今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグランドも活かしながら、組織人事領域のコンサルティング業務を幅広く担っていただける方を募集しています。

【主な業務内容】
●人事戦略・人事制度改革
・人事戦略立案・人事中計策定支援
・人事制度改革支援

●組織再編・組織構想策定
・組織構想策定支援
・M&A・組織再編に伴う人事DD・PMI支援

●人材育成・組織風土改革
・人材育成体系構築支援
・タレントマネジメント構想策定支援
・サクセッションマネジメント構想策定支援
・組織風土調査・チェンジマネジメント支援

●サイバー人材育成
・サイバー人材戦略策定支援
・サイバー人材育成体系構築
・サイバーリテラシー向上支援

●役員人事制度改革
・役員人事制度・役員報酬制度改革支援

【当業務を通じて実現できること】
・社会的影響力の大きい企業へのサービス提供を通じて直接的・間接的に地域社会に貢献することができます
・組織人事領域における専門的かつ実践的な知見を得ることができます
・業種業界を限定していないため、様々な業種業界の案件へ関与することができます
・プロジェクトを通じ、最先端のテーマに対する知見を獲得し、自身の価値・プレゼンスの向上を実現できます
・一般事業会社の人事部では経験する機会が少ない、企画的な業務（人事戦略立案・組織再編・人事制度構築等）に多く従事することができます
・部門内やグループ内に様々な専門性を持つメンバーがおり、刺激を受けながら成長できます

応募資格
【望まれる経験】（いずれか必須）
・コンサルティングファームにて、「主な業務内容」と同等の支援業務を提供された実務経験
・事業会社の人事部門にて、「主な業務内容」と同等の業務やプロジェクトをリードされた実務経験

【求める資格】（必須ではなく、あれば尚可）
・MBA