大手クラウドソーシングサービスを展開する上場企業のVPoEの求人

●具体的な業務内容
〜技術戦略・全社統括〜

（1）当社全サービスの技術戦略立案と推進
中長期的な技術ロードマップの策定を通じて、事業戦略と密接に連携した技術戦略の舵取りをしていただきます。


（2）全社横断的なテクノロジー活用
新規プロダクトや社内DX化において、部門を超えた技術活用の推進と合意形成を主導していただきます。

（3）経営層との戦略ディスカッション
技術的な観点からのKPI設計や経営への提言を通じて、事業戦略の策定に積極的に参画していただきます。


〜組織運営・ブランディング〜

（1）開発生産性・エンジニア組織の成長戦略
組織の成長戦略と施策の立案・実行を通じて、開発生産性の向上とボトルネック解消により、組織全体の成長を加速させていただきます。

（2）ブランディング強化
技術組織としての対外的なプレゼンス向上と業界リーダーとしての地位確立を推進していただきます。

●必須スキル・経験
・自社開発組織（10名以上）のエンジニアリングマネージャー、またはVPoE経験
・組織拡大または変革フェーズでのマネジメントリード経験
・プロセス改善、CI/CDや開発自動化の設計推進経験
・異なる技術領域チーム（Web・インフラ・AI等）の統合マネジメント経験


●歓迎スキル・経験
・AI領域の組織づくり、教育体制構築経験
・採用戦略、育成制度、評価指標運用の豊富な経験
・新規開発、レガシー改善両面でのプロジェクトマネジメント実績
・開発とビジネス部門両方を巻き込む仕組みづくり経験
・人材・HR Tech業界での開発組織運営経験
・事業転換期における開発組織のアジャイル変革経験
・スタートアップから上場企業への成長フェーズ経験

●求める人物像
エンジニア組織の構築と運営に情熱を持ち、技術組織再建や開発プロセスの課題を成長の機会として前向きに捉えられる方。マネジメント経験を活かし、AI・Web・インフラなど異なる技術領域のエンジニアを統合した開発体制を構築できる方を求めています。

エンジニア組織の成長に必要な仕組みづくりへの経験をお持ちな方や既存メンバーのモチベーション向上と新しい開発文化の浸透を同時に推進できるバランス感覚に優れ、短期成果よりも持続的な組織発展を重視し、中長期的な視点でエンジニア組織の競争力向上に貢献できる方との出会いを心から楽しみにしています。