シフト管理サービス、採用サービス企業でのシニアプロダクトマネージャーの求人

全社戦略やプロダクトビジョンを踏まえ、複雑なプロダクトテーマを自らリードします。
PdMチームの指導・支援を通じて、組織としての成果を最大化し、プロダクトの成長を加速させていきます。


・経営方針や事業戦略に基づいた中期的なプロダクトテーマ・ロードマップの設計
・複数PdMのマネジメント、メンタリング、レビュー体制の構築と実行
・顧客や営業・CSなどからの一次情報を基にした課題抽出と仮説設計
・複数部門との共創によるプロダクト仕様・方針の整理と意思決定
・横断的・複雑な業務要件に対する構造設計と優先順位づけ
・チームとプロダクトの中長期的な成長に向けた改善サイクルの運用と支援


複雑性の高いプロダクトテーマや重要領域を自らリードし、全社戦略やプロダクトビジョンを基に、チームと共にプロダクトの進化を加速させていただきます。
また、PdMチームのマネジメント・育成を通じて、組織のアウトプットの質とスピードを高め、効果的なプロダクト戦略の実行を推進します。
中長期的には、構造的な課題設定と意思決定を通じて、プロダクトの成長を支える推進力となり、チームと共に未来を切り拓く役割を担っていただきます。

【必須スキル】
・プロダクトマネジメントまたはそれに準ずる実務経験（5年以上）
・PdMや開発チームを巻き込んだプロダクト推進・意思決定の経験
・ユーザーインタビューやリサーチをもとに課題構造を整理した経験
・複数のテーマを横断的に扱い、優先順位をつけて推進した経験
・エンジニア・デザイナー・ビジネス部門との横断連携スキル

【歓迎スキル】
・SaaS領域におけるPdMまたはPdMチームリードの経験
・外食、小売、医療、介護などのシフトワーク業界への理解
・PMMや経営との連携を通じたプロダクト戦略立案・実行経験
・SQLやBIツールを活用したユーザーデータ分析の実務経験

【求める人物像】
・組織やプロダクトの成長に向け、自ら変化を起こすリーダーシップを発揮できる方
・PdMチームを支援・育成しながら、自らも推進役として動ける方
・複雑な課題を抽象と具体を往復しながら構造化・意思決定できる方
・ビジネス・UX・技術の視点を横断的に捉え、戦略的にプロダクトを設計できる方