AI活用支援企業での採用担当の求人

●業務概要
・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者といったAI人材の採用活動

●業務内容
・生成AIエンジニア・AIコンサルタント・PM・研究者等の採用戦略立案と実行
・ペルソナ設計と人材要件の整理
・採用チャネルの選定・運用
・採用エージェント対応
・応募者対応
・採用広報
・選考フローの最適化
・採用データの管理・分析・改善施策の提案

●必須スキル
・IT/テクノロジー業界におけるエンジニア中途採用実務経験（3年以上目安）
・採用要件の定義・求人票作成・チャネル選定などの一連の採用業務に携わった経験
・採用エージェント・候補者・部門責任者とのコミュニケーションを主担当として担った経験

●歓迎スキル
・テック系スタートアップやAI企業での採用業務経験
・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングの運用経験
・リファラル活性化施策の企画運用経験
・採用広報の戦略設計と実行経験
・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解

●求める人物像
・理念共感と価値起点の行動
　　当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方
・対話とチームワーク
　　多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方
・挑戦と探究
　　技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方
・主体性と粘り強さ
　　自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方
・謙虚さとリスペクト
　　常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方