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国内大手シンクタンクでの人事コンサルタント(人事制度・人事施策改革)の求人

求人ID:1456511

更新日:2025/09/26

転職求人情報

職種

人事コンサルタント(人事制度・人事施策改革)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

・顧客企業の人事制度改革(等級・評価・報酬など基幹制度改革)


・採用、配置・異動(ローテーション)、人材育成、シニア活用(定年制度、定年再雇用制度見直し)、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革


・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革


・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援


・経営戦略に連動した人材戦略の策定、実行支援


・ピープルアナリティクスや人事DXを活用した人事施策設計・導入支援

必要スキル

登録資格
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方
・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方

●関連技術、スキル
・企画力、プレゼン能力
・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日系総合コンサルティングファーム

企業概要

日本最大規模のコンサルティングファーム。カバー領域は調査研究のほかマネジメントコンサル、システムコンサル、教育など広範囲にわたる。官公庁・産業界のトップ企業をほぼ網羅。

企業PR

給与水準は国内でのトップクラス。就職先人気ランキングでも常に上位にポジション。

業務カテゴリ

備考

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