ヘルステックスタートアップでの人事CoEメンバーの求人

人事企画として、人事制度（等級・評価・報酬）、人材開発・組織開発の仕組みづくりや運用、エンゲージメントサーベイなどの人事データ分析、各種規程の整備に携わっていただきます。
人事企画の経験は必須ではなく、高い分析力や論理的思考力、コミュニケーション力を発揮しながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
急成長中の組織を支えるための人事制度として、企画から運用に一貫して携わることができ、また、全社を巻き込むための動きが期待されるポジションであるため、会社への貢献を実感しやすい点が魅力です。

主な業務内容
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案・運用サポート
・エンゲージメントサーベイをはじめとする人事データの収集・分析・レポーティング
・組織課題の特定および改善施策の企画・推進
・各種人事規程やルールの整備
・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
・M&Aにともなる人事PMI業務
・経営企画チームや労務チームとの連携

必須スキル/経験
・事業会社での人事企画業務経験または、コンサルティング企業での業務経験（2年以上）
・ExcelやGoogleスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル
・複雑な指示や抽象的な課題を正確に理解し、論理的に整理できる力
・同僚や上司との円滑なコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル（Docs、Slide等）

歓迎スキル/経験
・データドリブンな意思決定プロセスの推進経験
・リモートワークにおける非同期での業務推進経験
・顧客/事業部との交渉・折衝経験
・プロセス改善やプロジェクト管理の経験
・人事制度の設計経験（等級・評価・報酬）

求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・地頭がよく、抽象度の高い課題を自ら構造化・整理できる方
・新しい考え方を受け入れ、アンラーニングしながら学習・成長できる方
・素直さと柔軟性を持ち、周囲と協働しながら成果を出せる方
・成長意欲が強く、困難な課題にも前向きに取り組める方