大手製薬メーカーでの攻めのIT基盤を構築するITインフラ＆クラウドリードの求人

業務内容
現行環境・基盤（As-Is）の可視化と課題抽出、To-Be像の定義クラウド（例：Azure/AWS、ID基盤（Entra ID等）、ネットワーク（SD-WAN/SASE）、エンドポイント（MDfE等）の設計・移行・運用設計。
IT基盤の標準化（IaC/構成管理/監視運用）の推進。
ベンダーマネジメント（RFP作成、提案評価、SLA/成果物受入）。
セキュリティ設計との連携（ゼロトラスト前提のネットワーク/ID/端末）。
KPIの設定と達成管理（可用性、MTTR、コストなど）。

役割と期待内容
変化の速いビジネス環境においてテクノロジーを活用して自社の競争力を高めるため、将来を見据えたITインフラのあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップ策定と実行をリードできる人材を必要としています。
単なる技術導入に留まらず、ビジネス要件を深く理解し、技術的な解決策へと落とし込むことで、事業成長の実現を強力にドライブする役割を期待しています。
現在、私たちは国内外のグループ全体を見据え、クラウド統合、OS移行、企業ネットワーク刷新、アプリケーションのクラウドネイティブ化といったITインフラ変革プロジェクトを推進しています。
セキュアでスケーラブルな基盤構築と運用の実現に向けて共に取り組んでもらいたいと考えています。

応募資格 (必須)
事業会社/SI/コンサル等での ITインフラ設計〜運用 経験 5年以上（内、主体的リード経験2年以上）。
クラウド（Azure/AWSのいずれか）・ID・ネットワーク・端末管理のうち 2領域以上で実務主導。
プロジェクトマネジメント経験（計画、進捗/課題/リスク管理、品質・コスト管理、ステークホルダー調整）。
文書化・要件定義・意思決定支援の実務スキル。
TOEIC 600点以上。

応募資格 (歓迎)
応用情報技術者試験 合格。
Azure/AWS資格（例：AZ-104/305、SAA/SA Pro）、ネットワーク/セキュリティ資格（例：CCNP、Fortinet NSE、Security+）。
M365/Entra/Intune、EDR/SIEM、SASE/SD-WANの導入運用。
コスト最適化/ライセンス管理、ITSM/ITIL運用設計。

求める人材像
既存の前提にとらわれず、課題発見→仮説→検証→学習 を高速に回す。
従来の進め方の理由を問い続け、より良い方法を提案・実装。
変化を受け入れ、自走的に学習し適応する。
価値観の良さを尊重しつつ、環境に合わせて新たな行動様式・スキルを獲得。
失敗からの迅速な軌道修正を成果と捉える成長マインド。
透明性の高いコミュニケーション、建設的フィードバックの往復。
多様な専門性と協働（社内外のコミュニティ志向）。
役割理解と期待成果の継続的デリバリー。
指示や管理ではなく 信頼・共有・スピード・プリンシプル・成果を重視。