東証プライム上場大手SNS運営会社での労務 スペシャリストの求人

業務内容
当社グループのセントラル人事、労務部門として、ホールディングス本体、およびグループ事業子会社の事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、労務機能を幅広くご担当いただきます。
人事業務についてはオペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。
またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会社の立ち上げなど、多くのプロジェクトに携わっていただきます。

◆具体的な仕事内容
- 勤怠管理
- 休職・復職者対応
- 出張管理、外国人従業員のビザ関連手続きの運用
- 法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築
- 各種事業プロジェクトにおける人事労務領域の対応推進（企画、PM）
- 法務・情報システム部など他部署との連携、調整

応募資格
◆必須スキル/経験
- 事業会社での人事労務に関する実務経験 3年以上
- 勤怠管理の実務経験
- 人事労務業務に関する基礎知識、労働基準法など、労働関連法規に関する基本的な知識

◆歓迎スキル/経験
- 人事労務関連規程の作成・改訂経験
- チームリーダーや後輩指導などのマネジメント経験
- 社会保険労務士、第一種／第二種衛生管理者資格の保有者
- 人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー）
- Google G Suiteなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル

求める人物像
- 自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方
- 成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方
- 未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方
- 下記、弊社の行動指針に共感いただける方