【名古屋】人材育成コンサル会社での人材・組織開発コンサルタントの求人

業務内容
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。
「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。
我々は、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織】に分けて活動を行っています。
【2つの組織とその特徴】
1．エグゼクティブ・ディベロップメント
より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
2．コーポレート・ソリューション
特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
2組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。
課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

【顧客事例】
1．エグゼクティブ・ディベロップメント
多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供
2．コーポレート・ソリューション
テーラーメイドでゼロベースからコンテンツ・施策を開発し提供

学歴
大学・大学院卒

応募資格
【業務必須要件】
原則として社会人経験3年以上
下記いずれかの経験のある方
法人営業経験
企画や戦略提案・実行のご経験
事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験
【求める人材像】
事業および理念に共鳴できる方
人、組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方
【その他】
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎条件】
法人営業の中でも下記のご経験
法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
無形商材営業経験
【資格・スキル】
資格
MBA（経営課題についてクライアントとディスカッションするシーンが多く、コンサルタント自身にも経営知識が必要であるため）
スキル
顧客志向（顧客リレーション構築・顧客業界理解）
論理思考力
洞察力（クライアント企業の経営課題を深く、本質的に理解するため）
マルチタスクへの対応力