メニュー

医療・介護領域DXの会社での導入SEの求人

求人ID:1459821

更新日:2025/10/10

転職求人情報

職種

導入SE

ポジション

担当者

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

〜900万円 面談を通じてスキル等をもとに決定

仕事内容

導入SEチームは、病院導入に欠かせない 「設定・データ移行・連携の基盤づくり」 を統括します。導入時には医療データを安全かつスムーズに当社サービスへ移行し、稼働後は連携環境の安定稼働を支え、さらに標準化・品質保証・ナレッジ蓄積を通じて全社的な成長に貢献する役割です。

1. 導入フェーズ
病院の稼働初日を守るために、正確で安全な環境構築とデータ移行を担います。

院内連携環境の構築(院内用連携接続アプリケーション・共有フォルダ・ネットワーク設定など)
データ移行(旧レセコンからの患者データ・マスタデータのHenryへの登録)
部門システムとの疎通確認・結合テスト設計と実施
障害や不具合の一次切り分け

2. 稼働後

病院に安心して使い続けてもらうため、持続的な改善・安定稼働を支えます。

新規連携先追加時の設定・テスト対応
運用中の設定変更対応(マスタ・IF仕様・接続情報の変更など)
病院担当者や社内からの問い合わせ一次対応(必要に応じて開発チームへエスカレーション)

3. 横断業務

病院横断・組織横断で「標準をつくる・知を残す」ことで、組織の力を広げます。

連携システム一覧DBの管理・更新、標準化推進
外部連携仕様書のバージョン管理と社内向けマニュアル作成
FAQ・チェックリスト・事例集などナレッジコンテンツの継続的管理
チームメンバー(SE2名)のマネジメント(育成、タスク割当、進捗・品質管理)
標準テスト観点の整備・改善、リスク管理
過去案件の課題・成功事例の収集と標準化

必要スキル

必須条件
システム導入プロジェクトのマネジメント経験(業界不問)
ネットワーク設定(IPアドレス、フォルダ権限、VPN等)の基礎知識
データ移行(CSV/SQLを用いたデータ取り扱い)の実務経験

歓迎条件
ベンダー・顧客を含む複数ステークホルダーとの折衝経験
チームリーダーまたはマネジメント経験(2名以上)
医療情報システム(電子カルテ、レセコン、部門システム)に関する知識
HL7、FHIR、DICOM等の医療系標準規格に関する理解
テスト計画・品質保証業務の経験
ナレッジマネジメントや標準化業務の経験

求める人物像
複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進できる方
新しい標準や仕組みを作り上げることにやりがいを感じる方
現場感覚を大事にしつつ、長期的な視点で改善を続けられる方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

中小病院向け電子カルテの会社

企業概要

中小病院向けレセプト一体型電子カルテ

企業PR

組織カテゴリ

備考

関連キーワード

応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください