【社長直下/新チーム立上・拡大】ハンズオン型経営支援会社でのシステム-PMIコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）の求人

仕事内容
●業務内容
クライアントは、日本を代表するトレーディングカンパニーとなります。
弊社は、クライアントの経営陣や各事業本部と連携し、PMIの前後に入り込むことでシステム基点でPMIを推進します。
M&Aの規模としましては、数百億円のクロスボーダーや国内案件など、多岐に渡ります。
また、M&A領域につきましては限定されず、自動車、航空、社会インフラ、エネルギー、ヘルスケア、金属、資源、リサイクル、化学、生活産業、アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービスなどと幅広く、多様なビジネス経験を積むことが出来ます。
当社は、システム統合以外、以下の3点も視野に入れて、統合効果の最大化へ貢献して参ります。
・経営統合: 理念、戦略、経営管理体制などの統合
・業務統合: 組織、業務プロセス、人事制度などの統合
・意識統合: 企業風土、文化、従業員の意識などの統合

キャリアの魅力
●キャリアの魅力
こちらのポジションは、単なる技術的作業ではなく、M&Aで掲げた経営戦略や統合効果を、システムの力で実現する最前線を担っています。
企業の未来の成長戦略をシステムの力で実現する、非常にダイナミックで世の中へ影響力の大きい仕事です。
この経験は、将来的に経営の中枢やM&A推進部門へのキャリアアップ、あるいはITとビジネスの両方に強いCxO（例：CDO、CIO）を目指す上での強力な基盤となります。

業務内容（変更の範囲）
・雇入れ直後：
　経営支援（一般的にはコンサルタント業務）　
・変更の範囲：
　会社の定める業務

人材要件
●人材要件
◆必須要件
・大型システムの再構築における、プロジェクトマネージャーの経験
・システム統合後の姿を描くグランドデザインの実績
◆歓迎要件
＜M&Aクロージング前の準備段階＞
・使われているシステムの理解（製品ごとのクセなどを含む製品知識）
・どのタイミングでどういう問題が起き得るかを洗い出して計画を立てられる力
・関係各社、各部署との調整能力（様々な意見がぶつかり合う際など）
・簡単に出てこない情報の提供依頼督促力
・資料の読み込みをして整理する能力
・データ移行のプランニング力
＜クロージング後の統合作業において＞
・想定外の事が起きた時の対応力（シナリオの組替能力）
・作業進捗管理や課題管理などのPMO能力
・データ移行の推進力
・統合後のシステムの現場への展開力