経営およびシステムコンサルティング会社での人事企画担当（人事制度・評価・タレントマネジメント企画等）の求人

【業務内容】
各種人事施策の推進をしていくための人事企画業務全般を対応いただきます。
制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
・経営戦略実現のための各種人事施策の推進
　（課題整理、方針検討〜企画・立案・実施）
・当社の目指す人材像を基軸とした等級・評価・賃金・昇降格等の人事制度改正推進、人材育成、組織開発に関わる企画 実施
・社内研修の企画・運営
・各種レポーティング、資料作成等
・未経験メンバーの業務、育成支援

【配属部署の紹介】
経営方針に基づく人事方針づくりから各種人事施策の立案〜運用設計までを推進

【訴求ポイント】
・経営層と密に連携し、プライム市場の企業の人事方針〜人事施策全般に関わることができる。
・組織開発やHRBPなど興味・経験・スキルに応じて展開する方向性も経営層と相談しながら取り組むコトが可能。

応募資格（MUST）
●必要事項
・プロジェクト推進の経験
・各種人事施策の立案

応募資格（WANT）
・リーダー経験
・事業会社で人事施策等の企画の経験
・人事コンサルティング会社で制度企画に携わった経験
・各種人事業務の運営

資格
不問

学歴
不問