大手FASでのリスク管理アクセプタンスの求人

●リレーションシップチェック、コンフリクトマネジメント
業務の受け入れ評価手続きの中でも、リレーションシップチェックとコンフリクトマネジメントは、ディールズアドバイザリー業務では特に重要性が高まっている業務です。クライアントの受入手続きをする前に、そのクライアントとの現在および過去の関係を確認をする必要があります（リレーションシップチェック）。状況によっては、あるクライアントのための業務が他のクライアントのための業務と相反することがあります（利益相反または慎重に対応すべき状況）。仮にそのような状況があった場合には、業務の受託可否を検討し、適切なリスク低減措置を管理していきます（コンフリクトマネジメント）。
リレーションシップチェック業務では、申請内容のモニタリング・相談対応を行います。
コンフリクトマネジメント業務では、コンフリクトの識別・判断、情報障壁の案内と管理、レポート作成を行います。

●業務受入検討、業務管理システムの管理・運用
当グループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断します。
フロント業務のメンバー（エンゲージメントチーム）から受託前に提出された業務受入内容をレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言や、エンゲージメントチームからの問い合わせ対応を行います。また、業務受入検討で使用している業務管理システムの管理・運用、ユーザーからの問い合わせ対応、定期Updateへの対応、業務受入に関するの質問項目の設定・見直し、レポート作成等を行っていただきます。

その他、関連する受入業務についても学んでいただき、他チームや関連部署（コンプライアンス部、法務部、経理部等）とも連携をはかりながら成長していただけます。

●必要な経験
・3年以上の社会人経験（業界不問）
・社内プロジェクトの企画、運営、推進、サポート経験
・業務プロセス管理の経験（業務フロー設計、改善、定着化など）

●必要な素質
・チームプレイヤーであること
・丁寧かつ粘り強いコミュニケーション能力
・知識や技術の習得に自ら積極的に取り組めること
・優先順位を判断し、スピード感をもって臨機応変に対応できる力
・リスク分析能力・論理的思考
・問題認識・提言・解決力

●望ましい経験・スキル
・金融業界、金融ファーム経験者
・アドバイザリー実務経験（フロント出身者でミドルオフィスへ移動されたい方も歓迎）
・システム導入プロジェクトへの関与経験
・英語でのコミュニケーション
・リスク管理関連業務の実務経験