人材育成コンサル会社でのHR-Tech SaaS事業　エンジニアリングマネージャー（テクノロジー職）の求人

関わるサービス
業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。
大企業を中心に年間3,400社の育成を支援している当社が2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用しており、使いやすさや満足度も99％以上となっています。
現在は以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。

学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS

業務詳細

弊社のプロダクトのさらなる成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーを募集します。事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、事業の成長速度に合わせた組織のスケールを推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。

事業・プロダクト戦略

事業成長を加速させるプロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
複数のプロダクトを統合する、コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の技術的な意思決定支援
組織マネジメント・人材育成

事業の成長に合わせた、チーム全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
採用戦略の策定とリード
組織課題の特定と解決策の推進
開発プロセス・外部連携

プロダクト開発におけるQCD（品質、コスト、納期）の最適化と、開発プロセス改善の推進
プロダクトマネージャーや他部門と連携し、円滑なコミュニケーションを促進
外部パートナー（業務委託エンジニア）とのコミュニケーション、要件整理、フィードバック、契約・価格交渉など

必須要件
スキル
エンジニア組織のマネジメント経験 （組織を拡大・スケールさせた経験がある方は尚可）
Webアプリケーションの開発経験
中長期的な技術戦略の策定・実行経験
高い技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に深く関与した経験

マインド
事業・プロダクトの成功に対し、技術面から深くコミットできる方
課題の本質を見抜き、解決策を自ら立案・実行できるオーナーシップ
チームメンバーの成長を自らの喜びとし、積極的に育成に関われる方
変化をポジティブに捉え、組織や事業の成長フェーズを楽しめる方

その他
社会人就業経験3年以上
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
弊社の理念に共鳴できる方

歓迎要件
シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験
BtoB SaaSプロダクトの開発経験
複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験
複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験
エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験
スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとして、開発プロセス改善を主導した経験