ビジネスチャット事業会社での人事評価コンサルティング事業責任者の求人

業務内容
・事業計画及び事業戦略の立案と実行、経営メンバーへのレポーティング
・顧客獲得計画の推進及びKPIマネジメント、メンバーマネジメント
・サービスデリバリマネジメント及びメンバーマネジメント
・メンバー育成

今後のキャリアパス
一定規模の組織（部・室・ユニット）をマネジメントしたのち、最終的には業務執行責任者へと昇進するキャリアパスです。

必要なスキル・経験
・課題設定／課題解決力、論理的思考力、戦略思考／実行力
・マーケ組織や営業組織、オペレーション組織など複数の機能でのリーダー経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・事業グロースの経験

あると望ましいスキル・経験
・人事制度構築の経験
・デジタルマーケティングの経験

求める人物像
・自ら描いたグループ戦略をもとにその背景含めた意図を深く説明しベクトルを揃え、その達成に向けて強いコミットメントを引き出す仕組みを作れる方
・グループの目標達成に向け、重要課題を特定し、適切な優先度を設計することでグループとして最適なスピードで行動量を最大化する仕組みを作れる方
・グループメンバーに対し積極的にフィードバックを行うとともに、グループメンバー同士で相互に建設的なフィードバックが行える関係を築き、学び合う仕組みを作れる方
・自らが積極的に意見を求め、異なる意見やその背景を理解し相手を尊重したコミュニケーションをとり、グループメンバーが、自らの意見を臆せず発信できる仕組みを作れる方