【大阪】ビジネスチャット事業会社での労務管理BPO事業 大阪拠点責任者の求人

業務内容
・クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者）
・組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む）
・生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進
・持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制度やその他環境構築

今後のキャリアパス
一定規模の組織（部・室・ユニット）をマネジメントしたのち、最終的には業務執行責任者へと昇進するキャリアパスです。

必要なスキル・経験
・課題設定／課題解決力、論理的思考力、戦略思考／実行力
・中規模（30人 50人程度）以上の組織マネジメント経験
・オペレーション構築・改善の実務経験（一定度以上のテクノロジー活用経験必須）
・事業グロースフェーズの経験

あると望ましいスキル・経験
・BPO事業マネジメント経験（グロースフェーズであれば尚可）
・人事制度などの制度構築の経験
・経営層レイヤーとのクライアント折衝経験

求める人物像
・自ら描いたグループ戦略をもとにその背景含めた意図を深く説明しベクトルを揃え、その達成に向けて強いコミットメントを引き出す仕組みを作れる方
・グループの目標達成に向け、重要課題を特定し、適切な優先度を設計することでグループとして最適なスピードで行動量を最大化する仕組みを作れる方
・グループメンバーに対し積極的にフィードバックを行うとともに、グループメンバー同士で相互に建設的なフィードバックが行える関係を築き、学び合う仕組みを作れる方
・自らが積極的に意見を求め、異なる意見やその背景を理解し相手を尊重したコミュニケーションをとり、グループメンバーが、自らの意見を臆せず発信できる仕組みを作れる方