PEファンドの投資先企業（IT/Web）でのコーポレート部門メンバーの求人

●具体的な業務内容
本ポジションでは、ホールディングスに所属しながら、グループ全体、特に投資先子会社のバック
オフィス業務をシェアードサービス的に支援していく役割を担っていただきます。
M&Aによってグループインした各子会社は、それぞれ事業領域や成長ステージが異なり、
労務・経理・総務といった管理機能の成熟度にもばらつきがあり、より高度な処理やルール整備・
仕組み化まで整備されていないことがほとんどです。
そのため、単なる実務者ではなく、親会社の立場から各社の実務を横断的に整え、標準化・効率
化を推進していただくことが求められます。
ご経験・得意領域に応じて、以下のいずれか（または複数領域）を中心に担っていただきます。

【労務】
・入退社手続き・勤怠管理・給与管理
・各社の労務リスク管理（36協定、社労士レビュー対応）
・子会社の労務課題ヒアリングと改善提案の推進
・グループ全体の就業規則・人事制度運用ルールの整備

【経理】
・入金消込、小口現金精算
・請求・支払データのチェック、仕訳・月次決算サポート
・年次決算・税務申告対応（顧問税理士との調整含む）
・子会社の経理実務支援・内部統制整備

【総務】
・オフィス・設備・備品の管理
・契約・稟議フローの整備と運用
・グループ各社の総務関連のサポート
・監査・IPO準備を見据えた内部統制の設計支援

●ポジションの魅力
・得意領域を軸にキャリアを拡張できる柔軟なポジション
例えば「労務＋一部経理」や「経理＋総務」といった兼務スタイルで、得意分野を活かしながら
新しい領域へチャレンジできます。
・経営に近い距離で働ける
経営陣や子会社社長との距離が近く、経営判断の現場を間近で見ながら、仕組みづくりに関わ
ることができます。
・グループ成長とともに自分のキャリアも拡張
M&Aにより子会社が増える中で、グループ管理部門としてのキャリアを広げていける環境で
す。将来的には管理部門リーダーや経営管理職へのステップアップも可能です。

【必須】
・事業会社における労務・総務・経理いずれかの実務経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, Outlook,会計/労務システム）

【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス経験
・社労士・簿記資格など、専門資格をお持ちの方
・グループ会社／複数社の管理業務経験