美術品投資、売買仲介企業での HR 採用担当（Recruiter / Talent Acquisition Specialist）の求人

本ポジションでは、採用マネージャーのもとで採用活動全般を推進し、組織の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。
実行面の中心として、媒体運用・スカウト・面接調整・候補者対応など、採用を“回す”部分を一手に担っていただきます。
スピード感をもって採用を前進させ、各部門の採用ニーズをリードできる方を歓迎します。
労務や人事オペレーションの知識をお持ちの方は、より広い視点でご活躍いただけます。

＜具体的な業務内容＞
・採用業務全般
　採用媒体の運用（求人票作成・スカウト配信・データ管理・分析）
　書類選考・候補者対応・面接日程調整・合否連絡
　採用進捗のモニタリングおよび各ポジションの採用レポート作成
　エージェント対応・社内リファラル採用の運用
　採用広報・SNS運用・イベント運営などの母集団形成施策の実行

・人事オペレーション
　入退社に関わる書類・契約管理　
　勤怠・給与データの取りまとめ、社労士との連携補助
　採用 入社までのオンボーディングプロセス整備・運用サポート

【必須スキル】
● 必須要件
・採用業務（中途）の実務経験（2年以上）
・複数の採用ポジションを同時並行で進行できる管理スキル
・候補者・社内・エージェントとの調整力・コミュニケーション力
・Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメント等）またはExcelの基本操作スキル

【歓迎スキル】
● 歓迎要件
・スカウト媒体（BizReach, Wantedly, LinkedIn等）の運用経験
・エージェントコントロールや採用イベント企画の経験
・人事労務関連（入退社手続き、勤怠・社会保険等）の知識
・スタートアップやベンチャーでのスピード採用経験
・英語での採用メール対応（海外候補者・エージェント対応）

【求める人物像】
● こんな方を歓迎します
・スピードと正確性の両立を意識しながら採用を前に進められる方
・採用成果への強いコミット力とオーナーシップを持つ方
・自ら課題を見つけ、改善を提案・実行できる方
・組織づくりや人との関わりを楽しめる方
・当社のMission・Visionに共感し、成長フェーズの採用に熱意を持てる方