大手SIerでのグローバル人事担当者の求人

グループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人材戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。
＜主な職務内容＞　※本人適性・希望に基づき、いずれかを担当
1.海外事業会社ガバナンス
・海外幹部　指名ガバナンス/サクセッションプラン
・海外幹部　報酬ガバナンス
・グレーディング等の海外人事制度の連携・アラインメント
2.人的資本把握・タレントマネジメント
・海外人的資本のモニタリング（ハイクラス）
・国内グローバル人材のタレントマネジメント
3.グローバル共通の理念・カルチャー確立・浸透
・グローバル共通の企業理念の確立・浸透（Mission/Values/EVP）
・組織開発（Engagement Survey）
4.グローバル人材育成
・日本人社員のグローバル人財育成（企画から実行まで一貫して担当）

応募資格
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
主体性/前向きさ
チームワーク
プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
グローバル人事の経験　または　人事経験がありグローバルな領域で活躍していきたいという意欲があること

●他言語力
・ビジネスレベルの英語力（海外社員と英語ミーティング可能なレベル）

●資格
特になし

【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・日系グローバル企業本社におけるグローバル人事機能への従事経験　もしくは　人事コンサルティング業務への従事経験　（3年以上）

●他言語力
特になし