外資系大手生命保険でのC&Bスペシャリストの求人

人事関連制度の企画、立案
年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する
各部門の人事関連施策をサポートする
HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う
報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する

●経験・スキル・資格・学歴（必須）

学士号
HR C&Bでの3年以上の経験、または人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの3年以上の参画経験
マーケット情報の収集、分析および問題解決能力
ロジカルシンキング
エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等）
パワーポイントでのプレゼン資料作成
優れたコミュニケーション能力および対人スキル
あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力
変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績
外資系企業での勤務経験
日本語と英語の両方に堪能な方


●経験・スキル・資格・学歴（なお可）

人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する知識
人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること
統計に関する知識