食品宅配インターネットサイトの運営企業での人事企画担当の求人

仕事内容
人事企画担当として、組織および社員のパフォーマンス最大化を目的に、人事制度や施策の企画・運用を担当いただきます。
経営戦略と連動した人と組織の仕組みづくりに、企画フェーズから実行まで一貫して関わっていただきます。
ご経験やご志向に合わせ以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】以下のような業務を想定しています。
評価制度の運用・改善
福利厚生やエンゲージメント施策などの企画・推進
育成計画の策定、教育体系の整備（階層別・職種別研修企画）
採用計画と連動した要員計画の策定
タレントマネジメント施策の設計（タレントデータの整備、ツール導入・運用）
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
【このポジションの魅力】組織・事業戦略と密接に連携しながら、組織づくりの中核を担っていただけます。
評価・育成・配置など幅広い幅広い人事領域において、企画フェーズから制度を形にすることができます。
スピード感のある環境の中で、意思決定・実行までの距離が近く、手応えを感じながら施策を推進していただけます。

求めるスキル
【必須要件】
事業会社での人事経験（目安3年以上）
人事企画に携わった経験
社内外の関係者との調整・ファシリテーション力

【歓迎要件】
タレントマネジメントシステムや人事データベースの導入・運用経験
人材育成・組織開発に関する施策・実行経験
給与・勤怠・社会保険などの労務領域の実務経験

求める人物像
組織課題を構造的に捉え、解決策を自ら提案・実行できる方
社員ひとりひとりの活躍やエンゲージメント向上にモチベーションを持って取り組める方