日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグローバルIT企画　統括部長の求人

・日本本社コーポレートIT部門の部署に加え、特定の事業が展開する世界各地のITチームからなる多様で多拠点の組織を統括し、IT責任者との戦略的連携、予算管理、実施管理を担当。
・グローバル事業戦略に沿ったIT戦略の構築、グローバルITイニシアチブ・プロジェクトの優先順位付け、リソース計画を含むプロジェクト計画の策定。
・日本国外におけるグループ全体のプロジェクト（グローバルERP、グローバルHR システム、グローバルワークフロー等）を推進・実行。
・グローバル事業特化プロジェクトを主導・監視し、グローバルレベルでの活動を最適化。

応募資格
シニアディレクター（統括部長相当）の場合
【MUST】
""●経験
・ERPソリューション（特にSAP）に関する実際のプロジェクト管理経験
・大規模かつ複雑なプロジェクトの管理経験
・グローバルITチームのマネジメント経験
・グローバル市場でのIT人材採用・育成実績
●スキル
・ERPソリューション（特にSAP）における深い技術的専門性
・情報／サイバーセキュリティ能力（全グローバル事業体を保護できるレベル）
・ネットワーク・インフラ技術／ソリューションに関する最新知識
・エンタープライズアーキテクチャおよびシステム統合技術の理解
・全体計画立案、予算管理、リソース管理といったプロジェクトマネジメントスキル
・変革・最適化に向けた計画策定力（現状評価・優先順位付け含む）
・グローバルチームの統率力およびリーダーシップスキル
・人材評価・育成スキル（採用、コーチング、メンタリングなど）
・英語：ビジネスレベル

【WANT】
・データ・アナリティクス：データ管理手法とツールに関する一般的な理解を有することが望ましい。
・GDPRを含むセキュリティおよびデータプライバシー概念の一般的な理解が必須。CISSPなどの認定資格が望ましい。

【求める人物像・ソフトスキル】
・自身のチームおよびステークホルダーの効果的な管理のため、両言語での流暢なコミュニケーションが必須
・ビジネス目標をチームメンバーやベンダー向けの具体的目標に転換し、結果に対する責任を明確にできること。
・多様なステークホルダーのニーズを考慮しつつ複雑なプロジェクトを推進できること。
・課題に直接取り組み、「自ら進んで取り組む」姿勢で優れた成果を達成できること。
・意思決定プロセスの一環として、主要な利害関係者との積極的なコミュニケーションと協働により、多様な視点を求める。目標志向性を保ちつつ忍耐力をバランスよく発揮する。変化管理に対する実践的なアプローチ。ニーズに耳を傾け、技術的専門知識を提供し、実践的な解決策を提案することで、チームメンバーや同僚からの尊敬と信頼を獲得する
・曖昧さや不確実性にも柔軟に対応し、常に前向きな姿勢を保ちつつ、複雑な状況下でも機敏に適応し、他者を導く能力を発揮する。