デジタルマーケティング会社でのフィールドセールスの求人

このポジションの魅力
エンジニア採用という“企業成長の根幹”を支援できる社会的意義の高い仕事。
エンジニア採用支援に特化した市場価値の高いスキルが身につく。
自由度の高い働き方（リモート可／出社日指定なし）で成果に集中できる。
事業統合後の新しいセールス体制構築に携わることができる。

業務内容
採用イベント（1on1面談・セミナー・技育プロジェクトなど）を通じ、クライアント企業の採用課題を解決するための提案営業を担当。
単なる営業に留まらず、採用戦略やイベント設計にも踏み込むポジションです。
クライアント企業へのアポイント獲得、商談対応、契約後フォロー。
採用課題のヒアリングと、それに基づくイベント・企画提案。
契約手続き、請求書発行などの営業事務処理。
イベント運営チームとの連携、社内メンバーとの調整。
ツールを活用した顧客管理。

想定されるキャリアパス
入社1 2年目。
イベント商談・提案を主軸としたフィールドセールス。
3年目以降。
セールスリーダーとしてメンバー育成・チームマネジメント。
将来的には、事業責任者・新規プロジェクトの企画推進など、事業づくりに関わるキャリアも可能。

得られるスキル
採用課題を可視化・解決に導くコンサルティング力。
無形商材の提案営業スキル。
IT/エンジニアリング領域の知見。

応募資格
【必須経験】
法人営業経験3年以上。
顧客折衝を通じて課題解決を提案した経験。
【歓迎経験】
人材業界（採用支援・紹介・求人広告など）での営業経験。
エンジニア採用やIT業界に関する知見・興味。
CRMツールの使用経験。
【フィットする人物像】
誠実で真摯に業務に取り組める方。
コミュニケーション能力に優れ、関係構築が得意な方。
自ら考え、主体的に動ける方。
変化に柔軟に対応し、挑戦を楽しめる方。
チームで成果を出すことを大切にできる方。