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ヘルスケア大手企業でのHRBPの求人
求人ID:1466772
更新日:2025/11/07
転職求人情報
職種
HRBP
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
・担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走。
・各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案。
・タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進。
・人事異動・組織改編・人員計画。
・昇降格管理。
・組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定。
・人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携。
※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。
・各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案。
・タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進。
・人事異動・組織改編・人員計画。
・昇降格管理。
・組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定。
・人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携。
※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。
必要スキル
応募資格
【いずれも必須】
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用経験
・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験
【歓迎】
HRBP、または事業部門人事の経験
タレントマネジメントやサクセッションプランの実務経験
組織診断やデータドリブンな人事運営の経験
労政・労務分野の経験
採用・教育研修の経験
その他、人事業務全般の包括的経験
【いずれも必須】
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用経験
・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験
【歓迎】
HRBP、または事業部門人事の経験
タレントマネジメントやサクセッションプランの実務経験
組織診断やデータドリブンな人事運営の経験
労政・労務分野の経験
採用・教育研修の経験
その他、人事業務全般の包括的経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヘルスケア大手
企業概要
臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。
企業PR
臨床検査で国内最大手。PCR検査受託、抗原検査試薬の製造では迅速に体制を確立。海外進出など、新規分野への事業拡大を進めるヘルスケア大手企業。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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※応募後のやり取りは、企業と直接行っていただきます
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