大手通信会社と大手外資系コンサルティングファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での経理部門リーダー（プレイングマネージャー）の求人

1. 経理実務（プレイングマネージャーとして遂行）
当社の経理チームは、若手スタッフ、高い経験値を持つシニア契約社員が混在する“ハイブリッド構成”であるため、リーダー自身が実務を担当できることが必須です。
月次／四半期／年次決算の取りまとめ（主担当）
仕訳、支払、入出金、債権債務管理等の統括
決算仕訳・財務諸表作成・レビュー
※税務申告・連結決算は外部委託経理プロセス改革・業務改善

2. 経理プロセス改革・業務改善
現場実務の理解を前提に、プロセスの標準化・自動化・DXをリードしていただきます。
経理プロセスの見直し・再設計
経理/会計システム導入プロジェクトリード
若手が属人的になりがちな業務の棚卸し・標準化
契約社員の専門知識の形式知化

3. 経営層との連携・ディスカッション
CFO・CEOとの定例ディスカッション
経営判断に必要な財務情報の整理・提案
経営・事業・現場をつなぐ経理機能の設計
→ “経営と直接議論できる経理ポジション”はARISEの大きな魅力

4. チームマネジメント
混成チームを安定稼働させるためのマネジメントが求められます。
ジュニア層の育成・日次フォロー
シニア契約社員との協働・ナレッジ活用
経理実務の進捗管理
小規模チームのマネジメント

＜必須条件＞
以下すべてに該当する方
経理実務経験5年以上
（※月次 年次決算を主担当として完結できる）
経理組織でのリーダー／マネジメント経験
日商簿記2級以上（または同等の知識・スキル）
実務と上流業務を行き来できるプレイングマネージャー志向

＜歓迎条件＞
経理プロセス改善・会計システム導入経験
部門横断の調整・巻き込みを要する業務経験
IT業界・コンサル業界での経理経験

＜求める人物像（スタンス）＞
手も動かしながらチームをリードできる方
課題を構造化し、仕組みとして落とし込める方
変化を楽しみ、主体的に改善を進められる方
経営視点と実務視点の両方を持てる方