クラウド型人事労務管理サービス企業でのコーポレートディベロップメント（全社戦略・M&A）の求人

【ミッション・業務詳細】

◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング
既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること
取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること
多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと
CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること

◆M&A
M&Aの管掌部門として、M&A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M&A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々）
M&Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI
将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP&Aの責任者等として派遣）

応募資格（必須）
【メンバー】
・コンサルティングファームにて、1年以上の経験（戦略、BDD等の経験が必須）
・または、PEファンドにて、1年以上の経験（コンサルティングファームのご経験がなくとも、投資銀行やFASを経てPEファンドをご経験されている方）

【管理職】
・コンサルティングファームにて、2年以上の経験（戦略、BDD等の経験が必須）、且つ、事業会社にて事業サイドのマネジメント経験が2年以上
・または、PEファンドにて、2年以上の経験（コンサルティングファームのご経験がなくとも、投資銀行やFASを経てPEファンドをご経験されている方）

応募資格（歓迎）
・スタートアップにてCXOやCXOに準ずるトップマネジメント（特定事業部門の責任者、新規事業の立ち上げ経験者、等）の経験
・事業会社にてM&Aを企画・執行した経験
・事業再生や事業の撤退・清算の経験

求める人物像
・オーナーシップ、コミットメントが極めて強い方 / 一方で、価値貢献する限りにおいて自ら自由に物事を進めたいと思うタイプの方

・多様なステークホルダーを巻き込んで物事を推進出来る行動特性を持っている方
M&Aの場合、社内関与部門が多岐にわたり、加えてDDアドバイザーも多様な中で物事を推進する必要があるため
社内PJ推進の場合、関連事業部門や開発部門等と多様なアジェンダを粘り強く議論する必要があるため

・アンラーニング、セルフラーニングが出来る方
M&A Executionを行うだけの部署ではなく、多様な経営アジェンダを取り扱うため