大手人材派遣会社での新卒オンボーディング・育成担当の求人
求人ID:1468283
更新日:2025/11/21
転職求人情報
職種
新卒オンボーディング・育成担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業務内容
ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。
得られるご経験/キャリアステップ
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
ご経験・ご志向に応じて、採用領域や全社育成・エンゲージメント領域等へのキャリアチェンジも可能です。
得られるご経験/キャリアステップ
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
必要スキル
応募資格
・組織の育成・定着領域に関心がある方
・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方
・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方
必須
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、組織グループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。
求める人物像
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。(2025年11月1日時点)
この求人の配属部署は採用グループになります。
●採用グループ:7名
・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
●組織開発グループ:6名
・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
●労務管理グループ:7名
・制度運用、労務対応を担当
・組織の育成・定着領域に関心がある方
・周囲と協力をし、自ら考えを発信できる方
・机上の空論に留まらず、受け手の想いを想像できる方
必須
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、組織グループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。
求める人物像
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。(2025年11月1日時点)
この求人の配属部署は採用グループになります。
●採用グループ:7名
・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
●組織開発グループ:6名
・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
●労務管理グループ:7名
・制度運用、労務対応を担当
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材派遣会社
企業概要
大手人材派遣会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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