次世代型経営管理クラウド企業でのWebアプリケーションエンジニア(人員計画アプリ)の求人
求人ID:1468290
更新日:2025/11/21
転職求人情報
職種
Webアプリケーションエンジニア
ポジション
担当者〜
年収イメージ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社が提供しているプロダクトの人員計画アプリを開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Claude Code / Cursor / Gemini
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。
具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
生成 AI を活用した新しい開発フローの探索および実運用化
新機能の開発、既存機能の改善
データ集計・分析表示画面の高速化
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
チーム横断での開発プロセスの改善
開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Kotlin / Spring Boot
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
AI開発環境
Cursor / Claude Code
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Claude Code / Cursor / Gemini
必要スキル
●MUST
コアスキルセット
技術リーダーシップ :チームを超えた技術的意思決定を主導し、推進した経験
技術戦略とビジネス :経営戦略および事業戦略を理解し、そこから技術戦略を構築・実行した経験
組織・チームへの貢献 :チームの生産性向上やプロセス改善、技術的なイネーブルメントを推進した経験
経験・スキル
サーバーサイド開発 :Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験(目安5年以上、言語不問)
テスト :テスト設計およびテストコード実装の経験(目安3年以上)
リファクタリング :レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験(例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ)
開発プロセス :アジャイル開発(顧客志向、小規模リリース、経験学習、自己組織化)の実践経験
●WANT
フロントエンド開発のご経験(バックエンドとフロントエンドで担当を分けずフルスタックな開発をしていただきます)
Java, Go, TypeScript など、型のある言語を用いた開発の経験
ドメイン駆動設計(DDD)やテスト駆動開発(TDD)といった、複雑なドメインや高品質なコードベースを維持するための実践的な経験
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
●期待する役割
ユーザー志向 :顧客の課題を深く理解し、プロダクト開発を通じて本質的な価値を提供すること
オーナーシップ :ユーザー、プロダクト、事業、および組織に対して、非連続な成長と価値提供を追求すること
組織貢献 :技術発信や採用活動など、開発業務以外でも事業成長に貢献すること
フィードバック文化の発展 :すでに根付いているフィードバック文化を、チームや事業の成長にあわせてさらに高いレベルで発展・継続させること。また、Update Normal というプロダクト組織のテックバリューを体現し、現状のやり方に常に疑問を持ち、より良い技術・組織・チームを追求すること
コアスキルセット
技術リーダーシップ :チームを超えた技術的意思決定を主導し、推進した経験
技術戦略とビジネス :経営戦略および事業戦略を理解し、そこから技術戦略を構築・実行した経験
組織・チームへの貢献 :チームの生産性向上やプロセス改善、技術的なイネーブルメントを推進した経験
経験・スキル
サーバーサイド開発 :Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験(目安5年以上、言語不問)
テスト :テスト設計およびテストコード実装の経験(目安3年以上)
リファクタリング :レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャの経験(例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ)
開発プロセス :アジャイル開発(顧客志向、小規模リリース、経験学習、自己組織化)の実践経験
●WANT
フロントエンド開発のご経験(バックエンドとフロントエンドで担当を分けずフルスタックな開発をしていただきます)
Java, Go, TypeScript など、型のある言語を用いた開発の経験
ドメイン駆動設計(DDD)やテスト駆動開発(TDD)といった、複雑なドメインや高品質なコードベースを維持するための実践的な経験
パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
●期待する役割
ユーザー志向 :顧客の課題を深く理解し、プロダクト開発を通じて本質的な価値を提供すること
オーナーシップ :ユーザー、プロダクト、事業、および組織に対して、非連続な成長と価値提供を追求すること
組織貢献 :技術発信や採用活動など、開発業務以外でも事業成長に貢献すること
フィードバック文化の発展 :すでに根付いているフィードバック文化を、チームや事業の成長にあわせてさらに高いレベルで発展・継続させること。また、Update Normal というプロダクト組織のテックバリューを体現し、現状のやり方に常に疑問を持ち、より良い技術・組織・チームを追求すること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
経営管理クラウド開発企業
企業概要
経営管理クラウド開発企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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