経営コンサルティング会社でのビジョン経営推進により、経営陣へ”長期軸”視点を伝えるコンサルタントの求人

仕事内容
部門ミッション

＜コンサルティング内容＞
企業の10年ビジョンであるPMVVを構築する

※PMVVとは
フィロソフィー、ミッション、ビジョン、バリュー

・中期 長期事業計画の策定
└既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年） 長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援

・マネジメント戦略の策定と実行
└組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行

・バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行
└パーパス・企業ビジョンを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行

＜具体的には＞
●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援
┗PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義）

●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ""バックキャスト""型の長期ビジョン策定、推進

●持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援

●商品開発、インバウンド需要や海外支援等

【クライアント企業について】
・業種：全業種
・規模：従業員数 300 1,000人未満、売上 20億円 100億円及び100〜200億円 ほど
・各業種の県内NO1の売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等

仕事の魅力
・受注からプロジェクトの企画実行まで一貫して担当するため、最上流から一番クライアントに近い位置まで、自身の提案の結果が目に見えます。
自身の貢献度をダイレクトに計測できる点、大きなやりがいを感じることができます。

・いま、政府も注目している「中堅企業」の支援を通して、日本を元気にできます。

・中小企業から中堅企業へ。
アドバイス業ではなく、「アカウントパートナー」として、ご支援先の持続的成長を本気で考える経営者の伴走者を目指します。

求める経験
【必須】
・以下いずれかのご経験
┗組織マネジメントのご経験がある方
┗インナーブランディングのご経験
┗幹部育成や人材開発のご経験

【歓迎】
・以下いずれかのご経験
-コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・経営コンサルティングに興味のある方
・経営者視点を身につけたい方