【東京/神奈川/愛知/大阪/福岡】開発エンジニア/ITソリューション企業の求人

ご入社後、約1か月の自社独自の技術研修からスタートしていただきます。
「キャリアを築きたいけれど、経験が浅いから不安……」
そんなあなたに朗報です！
自社では、微経験からでも市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境を提供します。
研修で基礎をしっかり固め、あなたの特性やキャリアプランに合わせたプロジェクトにアサイン。さらに、SESのメリットを最大化し、デメリットを解消する独自のサポート体制で、エンジニアとしてのキャリアを作り上げていきましょう！

＜教育研修制度について＞
- ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を実施。
- 自社がこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォロー。
- 時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。

業務内容
●ポジション
開発エンジニア

●プロジェクト形態
請負、SES

●仕事内容
スキル・経験・希望を考慮のうえ、開発業務をお任せいたします。
C領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして 主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム／Webアプリ／スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。

<プロジェクト一例＞
- システム設計、開発
- PoC
- 自社サービスプラットフォーム開発
- システムクラウド化
- マイグレーション
- Web、モバイル開発

<よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス>
- JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
- Node.js、Python、Java、Go
- OutSystems
- AWS、Azure、GCP

自社だから叶うこと
- 規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる！
- プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる！
- スキル（技術スキル×ヒューマンスキル）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる！
- エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる！
- 自社グループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる！
- 「出る杭は引っこ抜く」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる！

自社で目指す最短のキャリアアップ！
自社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという想いを叶えたい方におすすめです。
何故、上流工程を自社だと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。
東証プライム市場上場企業である自社グループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しています。
Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。
BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。

◆入社後のキャリア事例
- ITコンサルタント
特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
- 社内システムエンジニア
事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
- 事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
- 教育担当、人事担当
新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

社風
- メンバーの9割以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中。
- 半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。
- 困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。
- 社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があり、社員が企画した技術勉強会、ハンズオン研修、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など、体育系＆文化系ともに活発です）などにかかった費用は会社が負担します。
- 社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。
- そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率は約9割とIT業界ではとても高いです。

【必須スキル】
- IT業界での実業務経験6ヶ月以上

【歓迎スキル】
- 早期にキャリアアップを目指している方
- 切磋琢磨できる仲間と共にしたい方
- チームでPJを遂行したい方

【求める人物像】
- 自社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
- 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
- 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
- 素直に物事を受け入れることができる方
- 後進育成に興味のある方