経営幹部候補（社長直下で経営・事業の推進を担うポジション）/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社の求人

●ミッション
経営・事業・組織における重要テーマに対して、代表と近い距離で論点整理から実行までをリードし、成長をドライブしていただきます。
担当領域は経験・強み・志向を踏まえて決定し、代表との協働を通じて領域を段階的に広げるキャリア設計を想定しています。

●業務内容
以下のうち、強みを活かせる領域からスタートします。
単独での担当、または複数領域の横断いずれも可能です。面談を通して決定します。

* ◇経営・戦略領域
* 全社／事業KPIの設計・モニタリング
* 経営会議の設計・運営、意思決定の伴走
* 経営判断に必要な情報収集・分析・資料化

* ◇事業成長・BizDev領域
* 重点自社サービスの成長施策の企画 推進
* 大手顧客／アライアンスの推進
* 営業／CS／マーケ横断課題の整理と解消
* 現場と経営の間を調整しつつ事業推進に寄与する

* ◇全社プロジェクト推進領域
* 代表の構想の言語化・要件分解
* 複数部署を巻き込んだ全社プロジェクト推進
* 会議体／意思決定プロセスの再設計

※入社後は経験を踏まえてスタートテーマを設定し、代表と協働しながら範囲を広げていただきます。

●このポジションの魅力
* 代表の隣で、経営判断のプロセスを日々学びながら試行錯誤し、実行ができる環境です。
* 経営に直結するテーマを自ら提案し、推進できます。
* 取り組みが事業の成長に反映されやすく、手触り感を持って業務を進められます。
* 成果に応じ、執行役員／取締役といった経営任用の可能性があります。

【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

* 事業企画、経営企画、BizDev・事業開発、事業責任者、戦略コンサルティングファームでの就業経験、全社プロジェクトPM、法人営業として高い成果を上げられてきた方

上記に加え、以下をすべて満たす方を想定しています。

* 事業・経営・組織の課題に対して、自ら課題設定し推進した経験
* 複数の部署・関係者を巻き込みながら成果を出した経験
* 上位方針が曖昧な状態から、やるべきこと・スケジュール・役割分担を自分で設計して実行した経験

【歓迎スキル】
* SaaS／BtoB事業における成長フェーズでの実務経験
* KPI設計／モニタリング／事業計画策定の経験
* オペレーション設計／仕組み化／標準化の経験
* 経営層とのディスカッションをリードした経験
* PL／投資判断／アライアンス交渉の経験

【求める人物像】
* 抽象度の高い課題に向き合うことを前向きに楽しめる方
* 物事を整理し、言語化し、主体的に推進できる方
* 協働相手を尊重しながら、必要な意思決定と前進をつくれる方
* 成果に対する当事者意識を強く持てる方