人事労務担当/ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業の求人

大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップのブーストに強みをもつ当社（200社300事業の創出実績）は、グローバル全体1800名中、ITエンジニア1500名を擁するデジタル・クリエイティブスタジオです。現在日本では、経済産業省を中心にDigital Transformation(DX)の推進が国家規模で叫ばれていますが、当社はDXを推進するために必要な機能をすべて保持し（＝デジタル・クリエイティブスタジオ）、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

今後も組織の拡大を予定しており、労務領域にご興味をお持ちの方を募集しております。

以下の業務を想定していますが、すべてではなく、ご自身の経験・強み・希望に応じて役割を設定させていただきます。
・入社、退職、オンボーディング業務
・休職、復職手続、各種手続き
・社会保険手続
・勤怠管理、給与計算
・規定管理
・安全衛生関連（安全衛生委員会運営、健康診断など）
・ES調査
・福利厚生運用
・防災、BCP

上記以外についても労務領域や人事制度の企画にもチャレンジできます。
※バックオフィス業務につき、週2~3日出社が必要になる場合がございます。。

応募資格（必須）
人事労務業務の経験（3年以上）

応募資格（歓迎）
・50~100名程度の会社で人事、労務領域をお一人で企画、運営された経験
・人事労務のプロジェクトをリードされた経験

求める人物像
・自律的に動ける方（指示待ちではなく自分で課題を見つけて対応できる）
・変化の多い環境でも前向きに働ける方、苦にならない方
・曖昧な状況や情報不足の中でも主体的に業務を推進できる方