人事部長/クラウド型人事労務システム提供企業の求人

本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。

・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み 推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・タレントマネジメントサイクルの設計と運用
・組織ケイパビリティの最大化

応募資格（必須）
・事業会社での人事労務・採用・組織開発などの実務経験（5年程度）
・事業会社でのHBBPの経験（3年以上）
・マネジメント経験（5名以上）

応募資格（歓迎）
・組織の急拡大期における人事機能のゼロイチ構築およびスケーラビリティ担保の経験
・事業戦略に連動した報酬・グレード体系の再設計と導入のリード経験
・人的資本投資のROI最適化を目的とした制度改定経験
・法令・規定に基づいた堅牢な労務管理体制の構築と運用統括経験
・企業ブランド価値の最大化に貢献する戦略的なタレント獲得ブランディングの推進経験
・データドリブンな意思決定の推進経験

求める人物像
・候補者・社員・経営陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる力
・人事組織全体のケイパビリティを向上させる組織構築能力をお持ちの方
・データ・ドリブンな課題特定と改善推進能力をお持ちの方