HR Business Partner/大手人材紹介サービス会社の求人
求人ID:1477789
更新日:2025/12/12
転職求人情報
職種
HR Business Partner
ポジション
HR Business Partner
年収イメージ
663万円〜1100万円
仕事内容
事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援します。
【業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
・組織課題の特定と改善施策の企画・実行
・タレントマネジメント(後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成)
・パフォーマンスマネジメントの運用
・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務リスクの予防・対応(必要に応じて法務・労務部門と連携)
・グローバルHRとの連携
【業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進
・組織課題の特定と改善施策の企画・実行
・タレントマネジメント(後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成)
・パフォーマンスマネジメントの運用
・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
・労務リスクの予防・対応(必要に応じて法務・労務部門と連携)
・グローバルHRとの連携
必要スキル
【必須スキル】
・経営層および部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域においてリーダーシップを発揮いただける方
・自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方
【職務経験】
・事業部門との連携を通じたHRBP実務経験5年以上
・組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験
・経営層・部門長との折衝・提案経験
・分析力・課題解決力・コミュニケーション力
・英語ビジネスレベル(読み書きとMTG対応あり)
・経営層および部門長などのステークホルダーと信頼関係を築き、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、従業員エンゲージメントなど、幅広いHR領域においてリーダーシップを発揮いただける方
・自律的に行動し、常に変化する状況に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方
【職務経験】
・事業部門との連携を通じたHRBP実務経験5年以上
・組織開発、人材開発、パフォーマンスマネジメント等の実務経験
・経営層・部門長との折衝・提案経験
・分析力・課題解決力・コミュニケーション力
・英語ビジネスレベル(読み書きとMTG対応あり)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
-
企業概要
-
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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