プロダクトマネージャー・部長クラス/大手人材紹介サービス会社の求人

当部署は自社内の数少ない内制の開発チームです。デジタルプロダクトのデリバリー通じて事業成長をサポートします。プロダクトマネージャーとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を消化するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。

プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
1. デジタルプロダクトの戦略策定・ロードマップ作成：事業戦略と連携し、担当プロダクトの中長期的なビジョンとロードマップを策定します。
2. 既存プロダクトのグロースマネジメント：既存のデジタルプロダクトの改善、機能追加、パフォーマンス向上など、継続的なエンハンスメントを推進します。
3. 新規プロダクトの企画・開発マネジメント
* AIによるマッチング効率化プロダクトの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
* 日本で働きたい外国人人材紹介事業向け集客プラットフォームの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
* 新規事業立ち上げにおけるデジタルプロダクトの企画からデリバリー、エンハンスまでを一貫してリードします。
4. 開発チームのマネジメントと生産性向上：社内開発チーム（Webディレクター1名、Webエンジニア3名、今後増員予定）と密接に連携し、開発プロセスの改善、生産性向上を推進します。
5. ステークホルダー連携：プロダクトを保有する事業部や公共事業関連部署など、多様なステークホルダーと連携し、要件定義、進捗管理、調整を行います。
6. データに基づいた意思決定：KGI/KPIを設定し、データ分析に基づいてプロダクトの改善策を立案・実行します。

【チーム体制】
* Webディレクター：1名
* Webエンジニア：3名（1名採用中、さらに1名追加予定）
少数精鋭のチームで、各メンバーが裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。

【必須スキル】
* PdMまたはデジタルプロダクトにおけるBizDevの実務経験（5年以上推奨）：プロダクトの企画から開発、リリース、グロースまでの一連のサイクルをリードした経験があり、事業成長に貢献した実績をお持ちの方。
* 開発チームのマネジメント経験：エンジニアやデザイナーを含む開発チームのリード、プロジェクト管理、パフォーマンス向上に貢献した経験をお持ちの方。
* デジタルプロダクト戦略立案能力：事業目標に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定能力。
* KGI/KPI設定・管理能力：プロダクトの成功を測る指標を明確にし、データに基づいた効果測定と改善サイクルを回す能力。
* 開発プロセスへの深い理解：アジャイル開発（スクラム等）の経験、要件定義からデリバリー、運用保守までの一連のプロセスを理解し、効率的に推進できる能力。
* デジタルマーケティングの基礎知識：集客、エンゲージメント、コンバージョンなど、デジタルマーケティングの基本的な概念と手法を理解し、プロダクトに活用できる能力。
* 優れたコミュニケーション能力とネゴシエーション能力：多様なステークホルダー（事業部、開発チーム、経営層など）と円滑に連携し、建設的な議論を通じて合意形成を図る能力。
* 問題解決能力・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、具体的な解決策を導き出す能力。
* データ分析能力：基礎的な統計知識を持ち、データから示唆を得て、プロダクト改善に活かせる能力。
* 主体性と提案力：単なる受け身ではなく、自ら課題を発見し、情熱を持って具体的な解決策を提案・実行できる能力。

【歓迎スキル】
* スクラム開発におけるプロダクトオーナー（PO）経験。
* デジタルプロダクトやオンラインビジネスにおけるグロースハックの経験。
* PdM、Webディレクター、Webエンジニア職のリクルーティング経験。
* 人材業界のプロダクトまたはマッチングビジネスの経験。
* Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験（言語不問）。
* デジタル技術や最新のトレンドに関する深い理解と、それをプロダクト開発に応用する能力。
* 中級以上の統計知識。プロジェクトマネジメントの知識。
* UI/UXに関する知識と、ユーザー中心設計の視点。

【求める人物像】
* 全体最適へのコミットメント：SIer的な働き方ではなく、事業の当事者として全体最適を提案し行動できる方。クライアントとユーザーの何れにも偏らずバランスを取っ手サービス戦略を構築できる方。
* オーナーシップと推進力：与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に動ける方。自分たちの貢献できる範囲を積極的に拡大し、貢献を惜しまない方。
* 変化への適応力と学習意欲：技術や知識で解決策を提供することができる方。
* 課題解決への執念：困難な状況でも諦めずに、粘り強く解決策を探し、実行できる方。
* チームプレイヤー：技術面に明るくない方々に対しても通じる言葉で円滑にコミュニケーションが取れる方。