【東京】人材育成戦略推進・チームマネジメント アシスタントディレクター/外資系コンサルティングファームの求人

● 業務内容
・自社戦略を踏まえた育成戦略の立案・実行の推進リード
・研修体系の構築・運用（主に、階層別研修・育成制度関連・E-Learning領域など）
・Microsoft Power Platformなどを活用したチーム内のデジタル化推進、業務効率化、コスト削減
・各オペレーションフローの再構築
・担当チームの組織マネジメントと人材育成

● 部門の魅力
現在Learningチーム全体では25名体制、担当いただくチームは10名程度を予定しています。
中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。
リモートワークやフレックス制度の活用も進んでおり、柔軟な働き方が可能な環境です。
スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。

● 平均時間外
月間20時間程度

【必須スキル】
・大規模研修・育成施策/制度関連の企画・運営・効果測定の一連のプロセス経験
・ビジネス部門との連携経験
・データ分析やダッシュボード作成の経験
・チームマネジメント（5名以上）の経験

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームやプロフェッショナルサービス業界での人材育成経験
・グローバル環境での業務経験
・Microsoft Power Platform、デジタルツール等を活用した業務効率化の経験
・新しい育成手法やテクノロジーの積極的な活用

【学歴】
大卒以上

【英語力】
読解・作文: Intermediate（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる）
会話: Intermediate（複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる）

【求める人物像】
人材育成の専門性と豊富な経験を活かし、メンバーの成長を促進しながら、事業に影響を与える施策を戦略的に企画・実行できるかた。