サプライチェーンリスク管理サービス提供会社でのリクルーターの求人

概要
採用のプロフェッショナルとして、経営陣や事業責任者と連携し、事業成長に直結する人材を獲得します。採用戦略の立案から実行までを主導し、組織の拡大と強化を同時に実現していただきます。

業務内容

・経営陣・事業責任者との採用計画の調整
・採用広報の企画・実行
・採用要件定義およびJDの作成
・母集団形成施策の企画・推進
・経営陣・事業部を巻き込んだプロジェクトリード
・候補者・エージェントとのコミュニケーション、リレーション構築
・候補者に応じた柔軟な選考設計、面接官アサイン
・クロージング戦略の立案と実行
・採用オペレーションの改善およびAI活用推進

応募資格（必須）
●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード経験
●リード獲得からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わったご経験
●自社採用における面接官経験
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT・SaaS業界のスタートアップ、ベンチャーにおける採用担当としてのご経験（3年以上）
・採用支援企業（エージェント・RPOなど）での採用支援のご経験（3年以上）

応募資格（歓迎）
●CXOや執行役員レイヤーの採用経験
●事業会社での事業部側の経験(営業、マーケティング、事業開発など)
●採用広報の実務経験
●採用業務及び採用プロセスの構築・改善・運用経験
●採用オペレーションの自動化やAI活用経験
●タレントプールの構築・運用経験

求める人物像
●ミッションに共感し、社会に大きなインパクトを生む挑戦に関わりたい方
●事業成長を目的に柔軟に役割を変えながら、取り組むことができる方
●部門を越えて積極的にコミュニケーションを取り、チームで成果を最大化できる方
●難しい課題に対しても前向きに解決策を探り、失敗から学び次に活かせる方
●柔軟かつ謙虚に新しい環境に適応し、他者の意見を取り入れながら最適解を導ける方
●知的好奇心が高く、自ら事例をつくっていける方
●丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方