人事/採用/展示会を主催する企業の求人

自社のバックオフィス部門において、人事職（採用領域がメイン）のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。

【業務内容】
・採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）
・人材育成
・労務管理
・福利厚生
・HRシステム運用
・人事制度企画・評価運用 など

【ポジションの魅力】
・年次に関係なく裁量権を持って業務が可能
・事業が成長フェーズの様々な課題や体制の見直しをしており、今だからこそ携われる経験多数
・キャリアの幅が広がる

【部門の魅力】
自社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。単なる「場づくり」ではなく、真のビジネスマッチングを実現しています。

【必須スキル】
採用領域に関わる3年以上のご経験
＜ご経験例＞
・人事コンサルティング企業で採用コンサルタントをされていたご経験
・人材紹介会社RAとして企業の採用リードをされたご経験
・事業会社での採用担当（新卒・中途・両方）としてのご経験
・事業会社での人事として一部採用領域に携わっていたご経験 等

【歓迎スキル】
特になし

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・成長フェーズの組織で、変化を楽しみながら業務に取り組める方