【東京】採用人事 ・HR統括リーダー/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業の求人

HR統括リーダーとして、People＆Culture本部（HRをすべて管掌している本部）に所属し、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。採用業務においては、新卒/中途採用ともに推進し、職種は「エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイド、管理部門」等、幅広い職種に携わります。自社が毎年130％成長する中で「ヒト」の部分で組織を支え、加速させるPeople＆Culture本部のポジション。経営戦略にもインパクトを与えるリソース面において、チームをけん引し、組織をリードする役割を担います。もちろんやりがいや裁量は大きく、自身のキャリア成長が組織の成長につながる醍醐味は大きな充実感と嬉しさがあります。

●業務内容詳細
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営

【キャリアパス】
チームリーダー → マネージャー →本部統括
※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、HRのプロフェッショナルとして、キャリアアップが可能です。

自社は、未来に向けて宣言します。自社が創るプラットフォームの力で、コマースを進化させることを。高度なデータの活用により購買行動、顧客体験を変え、世の中をなめらかに繋いでいくことを。目指す未来に近づくために。日々、技術とサービス、製品を磨き続け、お客様のビジネスを成功に導くために必要な最先端のサービスをワンストップで提供していきます。成功するビジネスのそばには、いつも自社がいる。世界中でそう言われるように。私たちは、今後も進化を続けていきます。

拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走します。

自社サービスの特徴
・自社のエンジニアが100%自社開発しています。
・1,000を超える機能数や豊富な決済種別によって、お客様が理想とする自社サービスの構築が可能です。
・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現することで、自社事業の売上の最大化と業務工数の最小化の両軸を同時実現可能です。
・SaaS（ノンカスタマイズ）とエンタープライズ（カスタマイズ）の両モデルを提供可能です。
・SaaSモデルからカスタマイズができるプランにシームレスに移行できるため、費用や時間を抑えながら事業成長に合わせた柔軟な構築が可能です。
・強固なセキュリティ・インフラも特長的。過去セキュリティ事故が発生した事業者様のリスタートパートナーとして自社が選ばれた事例も多くあります。
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照）
◎最も売上UPが期待できる自社サービス 第1位
◎生涯パートナーとして選びたい自社サービス 第1位
◎セキュリティが安心できるに強い自社サービス 第1位
◎ユニファイドコマースで自社事業成長が最も期待できる自社サービス 第1位
◎ユニファイドコマースを推進していると思う 自社構築支援企業 第1位
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ（上記5点）
・顧客の戦略を実現する300をこえるパートナーエコシステム
・大手企業が選ぶ安心のセキュリティや開発体制

【必須スキル】
採用人事のご経験3年以上
・人材紹介会社との連携経験
・ダイレクトリクルーティング経験

【歓迎スキル】
・エンジニア採用のご経験
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
・イベント出展に関わるディレクション業務
・RPOの経験

【求める人物像】
・社内コミュニケーション能力
・風土・文化の醸成に向けたイベント実施、情報発信が得意な方
・組織課題の解決に向けた社内メンバーへの情報収集、リスニング能力に自信がある方
・社内を活気づけることが得意な方