事業戦略担当 ・リードメンバー/大手銀行のグループ子会社の求人
求人ID:1482629
更新日:2025/12/29
転職求人情報
職種
事業戦略担当
ポジション
リードメンバー
年収イメージ
700万円〜1250万円
仕事内容
本ポジションは、自社にて、デジタルバンク事業の戦略策定および企画・運用の両領域を横断的に担うことを期待します。
新しい金融サービスの開発や、全社横断の成長戦略プロジェクト推進、組織・事業のロードマップ策定など、幅広い業務を裁量を持ってリードしていただきます。
日々変化する金融環境の中で、企画業務(サービス設計や新商品プランニング等)と運用業務(既存サービスの改善、業務プロセス最適化等)を行き来しながら、現場の課題抽出から具体的な施策の実行まで一貫して担当します。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、新規サービスの立ち上げや全社的な課題解決を図る役割です。
ご経験・ご実績に応じて将来的には事業責任者や経営幹部として、事業を推進いただくことを期待しています。
“ものづくり”の視点で金融の未来を切り拓き、柔軟な働き方・チャレンジを楽しめる方の応募を歓迎します。
業務内容:
1. デジタルバンク事業における新規事業および事業戦略の企画・立案
2. 自社グループ各社との協働に関する戦略企画、具体施策の検討
3. 事業・サービスの企画から運用までのロードマップ策定
4. サービス開発や成長戦略プロジェクトの推進、全社課題の抽出と解決
5. プロジェクト横断のマネジメント(PM・PMO業務、ドキュメンテーション、各種調整)
6. 事業計画やP/L策定、予実管理、定期的なモニタリングおよび数値管理
7. 銀行や金融 / 経済動向、諸制度に関するリサーチ
※企画領域(新サービス・新商品のアイデア創出 / サービス設計)と運用領域(既存サービスの改善 / 業務フロー最適化)全般、もしくは適性に応じて一部を担っていただくことを想定しております。
新しい金融サービスの開発や、全社横断の成長戦略プロジェクト推進、組織・事業のロードマップ策定など、幅広い業務を裁量を持ってリードしていただきます。
日々変化する金融環境の中で、企画業務(サービス設計や新商品プランニング等)と運用業務(既存サービスの改善、業務プロセス最適化等)を行き来しながら、現場の課題抽出から具体的な施策の実行まで一貫して担当します。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、新規サービスの立ち上げや全社的な課題解決を図る役割です。
ご経験・ご実績に応じて将来的には事業責任者や経営幹部として、事業を推進いただくことを期待しています。
“ものづくり”の視点で金融の未来を切り拓き、柔軟な働き方・チャレンジを楽しめる方の応募を歓迎します。
業務内容:
1. デジタルバンク事業における新規事業および事業戦略の企画・立案
2. 自社グループ各社との協働に関する戦略企画、具体施策の検討
3. 事業・サービスの企画から運用までのロードマップ策定
4. サービス開発や成長戦略プロジェクトの推進、全社課題の抽出と解決
5. プロジェクト横断のマネジメント(PM・PMO業務、ドキュメンテーション、各種調整)
6. 事業計画やP/L策定、予実管理、定期的なモニタリングおよび数値管理
7. 銀行や金融 / 経済動向、諸制度に関するリサーチ
※企画領域(新サービス・新商品のアイデア創出 / サービス設計)と運用領域(既存サービスの改善 / 業務フロー最適化)全般、もしくは適性に応じて一部を担っていただくことを想定しております。
必要スキル
【必須スキル】
1. 新規事業における戦略策定・実行・改善までのプロセスを推進した経験
2. 予実管理、KPI管理といった事業における係数の管理 / モニタリングの経験
3. 事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方(事業規模は問いません)
4. 組織内外の関係者(経営層、関連部門、グループ企業等)との調整・協働推進力
5. 分かりやすくロジカルに伝えるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
1. 事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験
2. コンサルティングファームにおける成長戦略立案及びその推進プロジェクト経験
3. システム開発プロジェクトに関連する経験
4. 金融事業に関連する経験
【求める人物像】
1. オープンでフラットなコミュニケーションができる方
2. チャレンジ精神・主体性を発揮できる方
3. 現状に満足せず課題意識を持ち変革をリードできる方
4. 柔軟性、実行力、粘り強さのある方
5. 新しい金融インフラ構築に強い興味・志のある方
1. 新規事業における戦略策定・実行・改善までのプロセスを推進した経験
2. 予実管理、KPI管理といった事業における係数の管理 / モニタリングの経験
3. 事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方(事業規模は問いません)
4. 組織内外の関係者(経営層、関連部門、グループ企業等)との調整・協働推進力
5. 分かりやすくロジカルに伝えるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
1. 事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験
2. コンサルティングファームにおける成長戦略立案及びその推進プロジェクト経験
3. システム開発プロジェクトに関連する経験
4. 金融事業に関連する経験
【求める人物像】
1. オープンでフラットなコミュニケーションができる方
2. チャレンジ精神・主体性を発揮できる方
3. 現状に満足せず課題意識を持ち変革をリードできる方
4. 柔軟性、実行力、粘り強さのある方
5. 新しい金融インフラ構築に強い興味・志のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行のグループ子会社
企業概要
大手銀行のグループ子会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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