M&A担当（Manager/Senior Manager）/ITコンサルティング企業の求人

【募集ポジション】
M&A担当 / Manager , Senior Manager

【想定している業務】
・M&Aのソーシング・エグゼキューション
・M&A後の子会社管理
・IPO含む資金調達
・その他グループ全体の資本効率・資本配分に関連する業務

【職務内容】
本ポジションにおいては、CEO/CFO直下のM&A チームの一員として、買収先の探索からPMI まで一気通貫のM&A関連の業務を遂行していただきます。
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

●具体的な職務内容：
・M&Aディールの主導：ソーシング、投資起案の準備の見立て、DD・ストラクチャリング・契約など各種プロセスの実務の推進
・資金調達の企画・推進：金融機関・ファンドと良好な関係を構築し、M&Aの内容に合わせて必要な調達計画の企画・実行
・買収子会社の経営管理
・その他グループ全体のファイナンス最適化の企画・推進

【キャリアプラン/仕事の魅力】
業務経験を積んでいただき、将来的には経営幹部、M&Aチームリーダーも視野に入れた中核的役割を担っていただきたいと考えております。また、M&Aを行った関連会社の代表者や役員としてご活躍いただくことも可能です。

【組織構成】
現在は代表と代表直轄のCFO、マネージャー以下の3名体制で行っておりますが、今後は5名体制まで強化をしていく予定です。マネージャーないしはシニアマネージャーとして参画いただき、ディールの主担当をお任せしたいと考えております。

【必須スキル】
・投資銀行/フィナンシャルアドバイザリー/投資ファンド等の経験の合計が5年以上
・高い業務遂行能力を有する方
・評論家にならず、自ら動ける方
・コミュニケーション能力の高い方（論理と感情のバランス感覚が優れている方）

【歓迎スキル】
・M&A/資金調達/経営管理など幅広いファイナンス業務に関心があること
・ビジネス英語
・M&Aにおけるクロスボーダー案件の経験
・TOB経験

【求める人物像】
・仕組みが整っていない環境下において自分でオーナーシップを発揮して業務を遂行できる方
・M&A業務への解像度が高く、自分でも手を動かすことへ前向きな方
・多様性を受け入れられて楽しめる方
・業務的な負荷をストレッチすることも苦ではない方
・素直であり、前向きであり、利他的な志向性を持たれている方