会計ソリューション企画提案セールス/日系戦略・業務コンサルティングファームの求人

当企業では各業界の大手企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行っています。本ポジションではフィールドセールス（FS）チームのリーダー・メンバーとして、営業戦略の立案・実行、ならびに大手顧客への提案活動をリードしていただきます。

＜当ポジション概要＞
●顧客層：大手上場企業（業種問わず）
●商談先：CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署
●業務
　・チームリード
　・営業戦略・アカウントプランの策定と実行
　・既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓の推進（既存：新規=7：3程度の割合）
　・大規模・複雑な案件のリードおよびクロージング
　・技術・コンサルティング部門との連携による提案活動の推進
　・部門横断プロジェクトの推進
　・経営層へのレポーティング
　・FSメンバーの育成・指導、組織力強化のための施策検討・立案・実行

●KPI・評価
　・チームおよび自身の売上・利益目標の達成
　・中長期的な案件創出・パイプライン構築
　・組織リード・人材育成の成果

●取り扱い主要ソリューション
　・自社製連結会計ソリューションA：多くの企業への支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション。制度連結、管理連結、グループ情報収集（サステナビリティ・ESG関連、税務、etc）を支援。
　・自社製グループ経営支援ソリューションB：グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算・資金管理ソリューション。リリース後、多くの企業グループへの導入実績。
　・海外製経営管理ソリューションC：CPM/EPM領域で高い顧客満足度を誇る欧州製経営管理ソリューション。当社は当該ソリューションの主要パートナーとして、国内での導入を推進しています。

＜キャリアパス＞
・営業部門の中核人材として、部門戦略の立案・実行や組織リードを担っていただきます。
・セールスチームのマネジメントに加え、将来的にはマーケティング領域のマネジメントもお任せする可能性があります。営業・マーケティング両面から事業成長をリードできるポジションです。
・自社開発ソリューションの企画立案にも携わることができ、顧客ニーズをもとに新たなサービスや機能開発に貢献いただけます。
・会計領域に加え、ESG・サステナビリティ等の新領域にも挑戦できる環境です。
・将来的には事業部全体のマネジメントや、経営層へのキャリアアップも可能です。

＜教育・サポート体制＞
・リーダーシップ研修、マネジメント研修、業界動向・会計知識のアップデート研修を用意しています。
・入社後は、既存管理職や経営層によるメンタリング、OJTを通じて、当社の営業戦略・組織運営ノウハウを習得いただきます。
・会計領域の業務知識やグループ経営に関する知見をお持ちの方、当該領域のビジネス経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

＜当ポジションの魅力＞
●エンタープライズ顧客への提案・組織マネジメント
　日本を代表する大手企業のCFO・経営層に対し、グループ経営・会計領域の課題解決をリードする提案活動に加え、FSチームのマネジメントや営業戦略の立案・実行を担っていただきます。大規模プロジェクトを推進しながら、組織全体の成果最大化に貢献できるポジションです。
●高い専門性と成長環境
　会計領域で実績のある自社・海外製ソリューションを武器に、業務コンサルタントや公認会計士等のスペシャリストと連携しながら、専門性を高めていただけます。管理職向けの研修やメンタリング体制も充実しており、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
●自社開発ソリューションの企画・新サービス創出
　顧客ニーズをもとに、自社開発ソリューション（自社製連結会計ソリューションA、自社製グループ経営支援ソリューションB等）の企画立案や新サービス・機能開発にも携わることができます。現場の声を反映したプロダクト企画や新規事業立ち上げに関与できる点も大きな魅力です。
●セールス・マーケティング両面でのキャリア拡大
　将来的には、セールスチームのマネジメントに加え、マーケティング領域のマネジメントもお任せする可能性があり、営業・マーケティング両面から事業成長をリードする経験を積むことができます。

【必須スキル】
・エンタープライズ企業向けソフトウェアまたはSIの提案営業の経験
・営業戦略立案・実行の経験

【歓迎スキル】
・営業組織のリーダー・マネジメント経験
・単体会計、連結会計、経費精算、資金管理等の領域に関連するソリューション営業経験
・マーケティング、セールス、技術の3部門が一体となりビジネスをリードする経験
・新規ソリューション・サービスの立ち上げ経験
・顧客経営層との折衝経験

【求める人物像】
・高いリーダーシップと組織牽引力を持ち、チームの成果最大化にコミットできる方
・戦略的思考と実行力を兼ね備え、変化を楽しみながら自ら課題解決に取り組める方
・顧客・社内外の関係者と信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションができる方
・会計・グループ経営領域への高い関心と学習意欲を持ち、自己成長を続けられる方
・若手メンバーの育成や組織文化醸成に積極的に関与できる方