セールス（マネージャー）/クラウド人材管理システム提供企業の求人

【業務内容】
・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）
・顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案
・受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行
・メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走
・チーム全体の売上目標達成、KPI管理
・市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し
・メンバーのモチベーション向上、チームビルディング

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
・企業の成長戦略に直結する、複雑性の高い課題を解決できる
顧客は業種・規模が多種多様であり、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。
本質的な課題を理解し、持続的成長と競争力強化に直接貢献する、戦略的かつやりがいのある仕事です。
・スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる
当組織は今、新機能・新サービスの開発やM&Aの検討等を進め、自社HRテックサービスの拡大に注力しています。
組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける""仕組みづくりの楽しさ""を味わうことができます。
市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。
・良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる
“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。
機能改善や新機能開発など、開発や企画サイドとの連携をはかりながら“モノづくり”にも積極的に取り組んでいただきます。

【選考フロー】
書類選考→面接選考→内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

【必須スキル】
・法人向け営業経験
・営業組織でのマネジメント経験
・メンバー育成、目標設定、進捗管理経験

【歓迎スキル】
・アカウンタビリティスキル
・業務システムやWebサービス等の営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験

【求める人物像】
・当組織の目指す方向性や価値観に共感できる方