UI/UXデザイナー(リード候補)/クラウド人材管理システム提供企業の求人
求人ID:1483149
更新日:2026/01/06
転職求人情報
職種
UI/UXデザイナー
ポジション
リード(候補)
年収イメージ
700万円〜1200万円
仕事内容
当社は、テクノロジーを活用し、個人の能力を最大限に引き出し、組織全体の力を強化することを目指しています。自社SaaS型タレントマネジメントシステムの開発・提供を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。
本ポジションでは、自社SaaS型タレントマネジメントシステムのUI/UXデザインをお任せします。プロダクトマネージャーと共に、ユーザーリサーチ、要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わっていただきます。
将来的には、他職種との連携を通じて開発プロジェクトを牽引するリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質向上、デザイナーの業務プロセス改善などにも貢献いただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
企画段階からプロダクト開発に携わり、より良いものにしていく経験を積むことができます。デザイナーとしてさらなるスキルアップを目指したい方を歓迎します。人事関連のプロダクトを提供する会社として、率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無で、ライフワークバランスを非常に取りやすい環境です。
本ポジションでは、自社SaaS型タレントマネジメントシステムのUI/UXデザインをお任せします。プロダクトマネージャーと共に、ユーザーリサーチ、要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わっていただきます。
将来的には、他職種との連携を通じて開発プロジェクトを牽引するリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質向上、デザイナーの業務プロセス改善などにも貢献いただくことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
企画段階からプロダクト開発に携わり、より良いものにしていく経験を積むことができます。デザイナーとしてさらなるスキルアップを目指したい方を歓迎します。人事関連のプロダクトを提供する会社として、率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無で、ライフワークバランスを非常に取りやすい環境です。
必要スキル
【必須スキル】
* デザイナー経験5年以上
* WebアプリケーションのUIデザイン経験
* UI/UXに関する知識・経験
* Figmaを用いたデザイン経験
* デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください
【歓迎スキル】
* SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
* デザインレビュー体制の構築と運用
* デザインチーム全体に関わる業務プロセスの運用や改善
* メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善
【求める人物像】
* ロジカルに物事を判断できる方
* ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
* 粘り強く取り組める方
* 新しいことを学ぶのが好きな方
* デザイナー経験5年以上
* WebアプリケーションのUIデザイン経験
* UI/UXに関する知識・経験
* Figmaを用いたデザイン経験
* デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験
※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください
【歓迎スキル】
* SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
* デザインレビュー体制の構築と運用
* デザインチーム全体に関わる業務プロセスの運用や改善
* メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善
【求める人物像】
* ロジカルに物事を判断できる方
* ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
* 粘り強く取り組める方
* 新しいことを学ぶのが好きな方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クラウド人材管理システム提供企業
企業概要
クラウド人材管理システム提供企業
企業PR
「HR×テクノロジー」で日本の働き方を変えていきます。
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください