中途採用担当（エンジニア採用）/クラウド型人事労務システム提供企業の求人

当社の成長に不可欠な、難度の高いエンジニア採用ミッションに、エンジニア組織および他リクルーターと密に協業しながら、チームの推進役として挑んでいただける方を募集します！



＜具体的な業務内容＞

エンジニア中途採用活動における一連の業務

　・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案

　・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど）

　・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化）

　・候補者進捗対応

　・候補者との面談・面接

　・リファラル採用の推進

　・採用イベントや勉強会の企画、運営

　・面接の質向上と、採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備・運用

　・採用に関するマーケティング全般

　※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。


＜ポジションの魅力＞
●成長期のSaaS企業における採用戦略・組織構築の中核を担う経験を積むことができる

●エンジニア部門責任者と対等なパートナーシップを組み、採用計画や戦略を共に策定・推進するため、経営・事業視点を持った採用スキルが磨くことができる

●応募資格（必須）
・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方
（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません）


・以下のいずれかの経験をお持ちの方

ー中途採用のご経験（3年程度）

ー人材業界におけるフロント業務のご経験（3年程度）


●応募資格（歓迎）
・エンジニア採用のご経験

・IT/Web業界またはベンチャー企業での採用業務のご経験

・ダイレクトリクルーティング媒体等の特性とトレンドを踏まえた、戦略的な活用スキル

・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験


●求める人物像
・当社のmission・vision・philosophy・valuesに共感できる方

・予期せぬ変化や環境の変化に迅速に適応し、常に最適なパフォーマンスを発揮できる方

・自律的に行動し、粘り強くアウトプットを追求できる方

・目標達成に向けて周囲を牽引できる調整力と推進力をお持ちの方