損害保険/採用・研修担当（グループ会社出向）/保険持株会社の求人

【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループの母体企業も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。

【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当グループの魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。

【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（1年または2年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。

【職務詳細】
グループ内の損害保険会社に出向し、主に採用業務をご担当いただきます。具体的には次のようになります。
◇ 採用業務
- 中途採用業務
- 採用媒体の選定、運用、管理
- 転職Agentとの調整業務
- 派遣スタッフの管理
- 採用面接対応、スケジュール管理
- その他、採用に関する付随業務 など
◇ 研修業務
- 研修計画の策定
- 社内研修の企画、実施、効果検証
- 研修システムの管理 など
◇ その他業務
- 総務人事部内のサポート業務
- 来客対応
- 電話対応 など

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

【業務・会社の魅力】
顧客からの評価が高い成長企業において事業の中核を担う採用に携わることができるため、採用の手応えや社会的インパクトを実感しやすいポジションです。採用担当としてご経験を積んでいただいた後、人事管理・研修業務や制度企画などに携わる機会もあり、ご本人のご希望により幅広く人事領域内の業務をご経験いただけます。

【必須要件】
- 大卒以上
- 基本的なPCスキル（Word,excel,power point）
- 人事部門での中途採用の業務経験（3年以上）
*Agent活用経験必須

【歓迎要件】
＊どれか一つでも当てはまる方（経験年数不問）
- 事業会社での中途採用業務の経験（3年以上）
- 事業会社での研修業務の経験（企画・講師いずれかのご経験）
- 事業会社での人事業務の経験（分野不問）
- 人材業界での求職者対応経験
- 研修会社での研修業務経験（企画、提案、講師など）

【求める人物像】
＊どれか一つでも当てはまる方
- 物事に対する柔軟な対応ができる方
- 社内外の人に対する親身な対応ができる方
- 論理的な考えができ、想いを言葉や形にできる方
- 未知の領域に対する知的好奇心旺盛な方
- 複数の案件を同時進行できるマルチタスク処理能力のある方
- 今後人事領域でキャリアを積んでいこうとする意欲のある方