自社人事管理ソリューション保守プロジェクトリーダー（マネージャー候補）/大手広告グループのシステムインテグレーターの求人

自社の人事管理ソリューションを対象に、稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う個別プロジェクトを推進いただきます。プロジェクトマネージャーへステップアップを重視したアサインや、スキルアップのための環境整備を推進しており、短期間でのステップアップを目指すことができます。
【職務内容】
保守プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引。顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等を行います。
【当ポジションの魅力・得られる経験】
1. ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
人事システムは全ての企業において中核となる重要なシステムです。プロフェッショナルとして重要なシステムを支える責任とやりがいがあります。経験を通じて、専門知識とマネジメントスキルを両立させてキャリアを築けます。
2. 成長を支援する環境
・ 自社ソリューションを効率的に学べる教材・プログラム
・ 法制度や自社ソリューションについての情報共有の場や同僚
・ それぞれの成長ステージに応じた案件のアサイン
・ ITやマネジメントに関するスキルアップセミナ

【必須スキル】
・（人事システムに限らず）基幹系システムのパッケージの導入、もしくはそのアドオンの開発経験
【歓迎スキル】
・スクラッチ開発システムの開発構築経験
・人事、給与、就業関連システムの経験や業務知識
・導入・開発・保守でのリーダー経験
・ITIL資格保持
【求める人物像】
・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方
・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方