「主要ポイントサービス」システム更改における上流SE（チームリーダー）/大手通信会社ユーザー系SIerの求人

【概要】自社ポイントサービスの更なるビジネス拡大に向け、自律的に考え行動し、課題解決に貢献するパートナーとして、お客様目線/使命/目標に合わせて顧客と一体となってシステム開発を支援及び推進していく業務を担っていただきます。検討や提案や開発を通して、市場でのニーズが高いIT人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】自社を支える主要サービスの「自社ポイントサービス」を提供するシステムの更改に対する業務AP開発/維持業務となります。「自社ポイントサービス」は多くのお客様に利用頂き、大量の利用トランザクションをリアルタイムやバッチで処理を行う、他では類を見ない大規模システムとなっています。そのサービスを支えているシステム基盤の更改や新たな機能追加に上流SEとして携わる業務となります。自社グループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が「街」や「ネット」でお客様が利用している姿を直接実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。
●業務内容
-提案業務
・自社ポイントシステムの更改に向けた方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動
・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
・意思決定のための社内調整や稟議及び報告
-開発業務
・要件定義、設計、試験、データ移行をPMOとして推進
・社員やビジネスパートナーの管理、調整
⇒上記に対し具体的には、
・自社ポイントサービス主管部とサービス要件を詰め、ベンダへ提示する要件定義書の執筆及びレビュ
・ベンダからの基本検討/基本設計に対するレビュ
・受け入れ試験の計画と実施
に対し、API／クラウド開発（ミドルウェア利用/マネジメントサービス利用）やマイクロサービス開発における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。
・自社側として携わる上流工程の開発チームのマネジメント、開発付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
・パッケージやクラウド、AIを用いたAI駆動開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行
-組織マネジメント業務
社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
※入社時の部下は複数名を予定
●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発（サービス要件に対する上流検討・設計）業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・利用クラウドやマイクロサービスについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。
・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。

【必須スキル】
・業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上）
・基本設計 総合試験までの開発経験（3年以上）※各工程の通算年数で1年以上
・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験
●スキル
・IT全般に係る基本的な知識
1. APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。
2. パブリッククラウドの利用が出来る。
3. AIを利用した業務が出来る。
●チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験
※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）等

【歓迎スキル】
・通信業界におけるドメイン知識
・金融業界（特にポイント）におけるドメイン知識
・クラウドやAIを用いた開発、導入の経験
・大規模システムの開発経験
・多段システム（多数のシステム/サーバ）と連動した、リアルタイムのAPI利用の業務設計経験
・マルチベンダを相手とした業務経験
・各種自動化、DevOpsツールの使用経験
・大規模、小規模問わずアジャイル開発経験
・PL/PM/PMOの経験
・品質管理や分析、上位者や社内品質保証部門へのレポート経験
●スキル・製品
・クラウド技術（パブリック、プライベート）
・AI技術（AI開発支援ツール等）
・設計技術（マイクロサービス）

【求める人物像】
・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド