セールスイネーブルメント/大手クレジットカード会社の求人
求人ID:1484613
更新日:2026/01/16
転職求人情報
職種
セールスイネーブルメント
ポジション
セールスイネーブルメント(統括)
年収イメージ
〜1300万円
仕事内容
決済サービス企業では、デジタル化推進により顧客の利便性を向上させるだけでなく、営業人材の成長を促進し、営業活動全体の成果を最大化することに注力しています。その結果、営業担当者がより価値のある提案を行い、利用者、事業者双方にとって豊かな決済ソリューションを提供できる体制を目指しています。当部では、営業プロセスにおけるデジタルツール(SalesForce、生成AI)の導入や効率化を通じて、営業がより戦略的かつ創造的に活動できる環境を構築しています。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
●ミッション
営業支援領域におけるDX化を企画・推進し、営業人材が最大限のパフォーマンスを発揮できる仕組みをメイン担当として構築していただける方を募集しています。また、能動的に営業支援の課題を発掘し、改善策を提案できる方をお待ちしております。
1. 営業活動の可視化
SalesForceを活用して営業活動を可視化
2. 分析・フィードバックの仕組み構築
営業データをリアルタイムで収集・分析し、個々の課題や改善ポイントを特定。
3. 営業活動のスキル標準化(営業のフレームワーク構築)
営業活動の「ベストプラクティス」を抽出し、標準化
(例:提案書テンプレート、アプローチ手法)。
4. 教育プログラムの実施
新人営業研修:営業プロセスや標準ツールの操作方法を習得。
定期的なスキルアップ研修:ケーススタディ、ロールプレイング、同行営業などを通じて応用力を磨く。
5. 成果測定
導入した仕組みが営業パフォーマンスに与える影響を測定し、具体的な成果を把握
【本ポジションの魅力】
●Fintechの進展に伴う市場変化に対応し、営業組織の変革をリードする役割を担っていただけます。
●法人決済ビジネスは急速に拡大している市場であり、ご自身のスキルを活かして新たな市場を開拓に携われます。
●営業現場ではなく、統括する立場として、営業組織の変革を行う非常にやりがいあるポジションです。
必要スキル
【必須スキル】
●事業会社またはコンサルファームにおける営業強化に関する企画・推進経験
●デジタル技術を用いた企画・推進の経験
●他部署を巻き込んで企画を実行・推進した経験
●現場からの業務要望をヒアリングし、業務改善の要件定義(システム開発)を行った経験
●CRMツール(SalesForce等)での運用経験
【歓迎スキル】
●営業活動に必要なスキルセットを定義し、育成プログラムを設計した経験
●営業担当者のスキルレベルや成長目標に応じたカリキュラムの作成した経験
●トレーニング後の営業パフォーマンスを測定し、育成効果を評価した経験
●事業会社またはコンサルファームにおける営業強化に関する企画・推進経験
●デジタル技術を用いた企画・推進の経験
●他部署を巻き込んで企画を実行・推進した経験
●現場からの業務要望をヒアリングし、業務改善の要件定義(システム開発)を行った経験
●CRMツール(SalesForce等)での運用経験
【歓迎スキル】
●営業活動に必要なスキルセットを定義し、育成プログラムを設計した経験
●営業担当者のスキルレベルや成長目標に応じたカリキュラムの作成した経験
●トレーニング後の営業パフォーマンスを測定し、育成効果を評価した経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クレジットカード会社
企業概要
クレジットカード会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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