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後継社長候補/中小企業投資スタートアップ 企業の求人

求人ID:1484736

更新日:2026/01/19

転職求人情報

職種

後継社長候補(ゼネコン経験者)

ポジション

後継社長候補(取締役から代表取締役社長へ就任予定)

おすすめ年齢

年収イメージ

1000万円〜1200万円

仕事内容

【事業概要】対象会社: 当社
子会社等: 当社関連会社 ※現社長が当社と代表取締役を兼務
【事業内容】手摺、外壁用パネル、階段など各種建築金物の製作から取付工事までカバー。
営業・設計・現場管理は東京本社で対応し、製造は静岡県の工場で対応。
タレットパンチプレス、ハイブリッドドライブベンダー、TIG溶接機、シャーリング、コーナーシャー、セットプレスなど各種設備を工場で保有。
【当社の強み・魅力】製作から取付工事(外注)まで一気通貫で案件を引き受けることができ、既製品の在庫は抱えず、得意先の仕様に基づく特注品の製作を行っている。
顧客の要望に添った難易度の高い特注品製作に特化して差別化している。
今後安定的な建設需要が見込まれる関東都市部を中心とした商圏に注力している。
足元で案件の引き合いは増加傾向にあるものの、現行体制では対応しきれず一部の案件を断っている。
長年の取引実績を通じ、大手ゼネコンと強い信頼関係を保持しており、安定発注と高い粗利益率を実現している。
【期待する役割】
●営業活動および取引先との関係性維持
取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する。
マネジメントに特化した働き方(指示中心で実務無し)ではなく、営業活動やそこに紐づく実務全般(見積、価格交渉、顧客対応など)も自身で対応する。
会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う。
●会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション(体制・業務・仕組・風土への打ち手)を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める。
主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。

必要スキル

【必須スキル】
中堅から大手のゼネコンにおいて、以下の経験を有すること:
・現場監督の立場での豊富な実務経験
・建築金物業者との折衝経験
・建築金物に関する施工図面の理解
(マネジメント経験が無い場合)経営に関する必要知識を入社後学習していく姿勢
【歓迎スキル】
以下2業種において、経営業務の管理責任者の要件を満たすこと:
・一般建設業(建築工事業)
・一般建設業(鋼構造物工事業)
建築金物製造業(外壁パネル、階段、手摺など)での実務経験を持ち、当該業界の知見があること(建具・既製品ではなく、特注品の建築金物経験を指す):
・建築金物に関する施工図面の作成
・見積書の作成、折衝
・据え付け工事の現場管理
上記業界において部門長として以下のマネジメント経験を有すること:
・PL責任を持ち、目標達成に向けてチーム・会社を率いた経験
・部下を率いる立場でのマネジメント業務遂行
事業戦略や経営管理といった経営知識について、一定の理解があること:
・予実管理等、当社として対象会社にて実行したい事項について理解が及ぶ方を採用したいという趣旨
・新たな仕組の構築やシステム導入、業務改善等の取り組みについて、自ら率先して従業員の協力・行動を引き起こすアクションをとることができる

就業場所

就業形態

正社員

企業名

中小企業投資のスタートアップ 新設投資会社

企業概要

1 中小企業投資
全国の売上1億〜50億円の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とした企業投資。投資後は後継社長採用や事業成長支援(追加M&A)等を行う。
2 経営コンサルティング
スタートアップから大企業まで様々な企業をクライアントとして、経営戦略、新規事業立ち上げ、財務戦略、M&A等のコンサルティングを行う。

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備考

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